Aplicación de sistema ergonómico para reducir los trastornos musculo-esqueléticos de una empresa minera, Arequipa 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación surge con el objetivo principal de determinar la manera en que la aplicación del sistema ergonómico reduce los trastornos músculo esqueléticos de una empresa minera, Arequipa 2021. Para ello, se empleó una metodología de investigación de tipo aplicado, de enfoque cuantitati...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87111 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87111 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación surge con el objetivo principal de determinar la manera en que la aplicación del sistema ergonómico reduce los trastornos músculo esqueléticos de una empresa minera, Arequipa 2021. Para ello, se empleó una metodología de investigación de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de método hipotético deductivo, de diseño experimental, de tipo preexperimental, de corte longitudinal y nivel descriptivo, tomando en consideración como población a los 120 trabajadores de la compañía minera, considerando como muestra a 92 colaboradores del área operativa, a quienes se aplicó la técnica de la observación directa y el análisis documental, empleando como instrumentos la guía de observación y ficha de registro de datos. Hallando como resultados una reducción de riesgo en las posturas forzadas del grupo A de 9.42 a 2.68, reduciendo el riesgo en el grupo B de 10.52 a 2.84. Concluyendo que, mediante la propuesta de sistema ergonómico se redujo la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos, debido a que, se estableció un programa de carácter participativo con el cual se logró reducir el nivel de riesgo de contraer lesiones en los trabajadores del área operativa de la empresa minera de 10.21 a 2.97, mediante la implementación de capacitaciones y programas de pausas activas. |
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Nota importante:
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