Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal administrativo de la DREI, Ica, 2022

• Autores: Cordero Sanchez, Karina Fiorella, Cordero Sanchez, Shirley Jaqueline
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120868
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120868
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Calidad; Eficacia; Eficiencia; Gestión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación contó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral del personal administrativo de la DRE, ICA, 2022. Asimismo, correspondió a un estudio de tipo básico, que además presentó un diseño no experimental, donde su muestra integró a 60 trabajadores del área de administración de la institución que fue objeto de inspección, los cuales participaron de la aplicación de un cuestionario. Del mismo modo, promedio de los resultados se determinó que prevaleció una relación significativa entre la gestión del RR. HH frente a la eficacia, eficiencia, así como la calidad en cuanto al desempeño laboral, ya que se contó con una sigma de 0.000. Además, se concluyó que, con una sigma de 0.000 predominó una relación significativa respecto a la gestión de RR.HH. frente al desempeño laboral, igualmente, con el coeficiente de 0.737 se consignó una correlación positiva considerable en cuanto a las variables de inspección.