Coaching gerencial para el desempeño asistencial en enfermeros del servicio de vacunación covid-19 en una red de salud Lambayeque

• Autor: Sanchez Barrios, Luisa Elvira
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107123
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/107123
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermería; Coaching (Empresas); Calidad de vida en el trabajo; Desempeño laboral; Vacunación; COVID-19 (Enfermedad) - Prevención; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como propósito diseñar un plan coaching gerencial para mejorar el desempeño asistencial en enfermeros del servicio de vacunación covid-19 en una red de salud Lambayeque 2022, se identificó el nivel desempeño asistencial; se diseñó talleres competentes basado en tres sesiones por taller, a través del coaching para mejorar el desempeño asistencial en los enfermeros que manipulan la vacunación, se validó el plan coaching gerencial a través de tres expertos en la rama. Metodológicamente fue básica de enfoque mixto de tipo no experimental, transaccional y descriptivo de propuesta se trabajó con muestra de 86 participantes. Como resultados sobre el desempeño asistencial se obtuvo 52,33% un nivel medio, 46,51% en nivel alto y un 11.63% nivel bajo, en cuanto a las dimensiones manejadas fue calidad de trabajo con un alto índice en nivel medio de 69,77%, en el nivel alto con un 26,74% y nivel bajo el 3.48%, segunda dimensión fue trabajo en equipo obteniendo en nivel medio el 63,95%, en el nivel alto con 31,40% y en nivel bajo el 4,65%. Se sugiere aplicar el diseño de talleres planteados en la investigación fue de gran apoyo para lograr mejorar en la dirección del sistema de salud.