Eficiencia del procedimiento administrativo disciplinario aplicado como medida correctiva en servidores en una municipalidad provincial de la Región Lambayeque 2024

• Autor: Wester Perez, Macarena
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159451
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159451
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Eficiencia; Medida correctiva; Servidor público; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Los resultados de la presente investigación responden al objetivo, determinar la relación entre la eficiencia del Procedimiento Administrativo Disciplinario y medida correctiva en los servidores públicos de una municipalidad provincial de la región Lambayeque, 2024, interrelacionado con el Objetivo 8 del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 denominado trabajo decente, inclusivo y productivo en las instituciones; los procesos y etapas de la investigación se cumplieron en base al tipo de investigación sustantiva, nivel correlacional, diseño no experimental, el cuestionario se aplicó a una muestra de 14 funcionarios, producto de la prueba de Spearman, se demostró que el coeficiente de correlación 1.000 eficiencia del PAD y el coeficiente correlacional de 0.861 medidas correctivas determinan que existe correlación significativa e implica que si se mejora la eficiencia del PAD también se mejora la aplicación de las medidas correctivas contra los servidores públicos de una municipalidad provincial de la región Lambayeque; se concluye que, el coeficiente de correlación de 1.000 demuestra una correlación perfecta positiva entre eficiencia del Procedimiento Administrativo Disciplinario y medida correctiva e indica que a medida que aumenta la implementación y eficiencia del PAD también se incremente la efectividad de las medidas correctivas aplicadas a los servidores públicos de una municipalidad.