Factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023

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El presente trabajo tiene como título: Factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023. Cuyo objetivo fue determinar la influencia de los factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023. La me...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Trelles Guaylupo, Kiara Alessandra
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120595
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/120595
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores motivacionales
Desempeño laboral
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description El presente trabajo tiene como título: Factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023. Cuyo objetivo fue determinar la influencia de los factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023. La metodología presentó enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional causal, diseño no experimental, corte transversal. Su población y muestra conformado por 95 colaboradores, como técnica utilizó la encuesta y el cuestionario como instrumento, presentó validez por juicio de expertos, obteniendo coeficiente Alfa de Cronbach de 0,825 para factores motivacionales y 0,636 para desempeño de los colaboradores. Como resultado, la correlación de Spearman de 0,284** y p=0,05 < 0,05 acepta la hipótesis general y rechaza la nula, para las hipótesis especificas factores higiénicos obtuvo Rho=0,225** y p=0,028˂ 0,05; para factores motivacionales Rho=0,259** y p=0,011˂ 0,05; confirmando influencias. Se concluyó que, existe influencia positiva y significativa de los factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023; porque la relación que presentaron las variables de investigación fue una influencia positiva baja, a través de la prueba estadística de Rho Spearman.
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Como resultado, la correlación de Spearman de 0,284** y p=0,05 < 0,05 acepta la hipótesis general y rechaza la nula, para las hipótesis especificas factores higiénicos obtuvo Rho=0,225** y p=0,028˂ 0,05; para factores motivacionales Rho=0,259** y p=0,011˂ 0,05; confirmando influencias. Se concluyó que, existe influencia positiva y significativa de los factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023; porque la relación que presentaron las variables de investigación fue una influencia positiva baja, a través de la prueba estadística de Rho Spearman.PiuraEscuela de PosgradoModelos y Herramientas GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVFactores motivacionalesDesempeño laboralMotivaciónDesempeñoDesempeño de los colaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Factores motivacionales en el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte Piura, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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