El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Carabayllo-Lima, 2017

• Autor: Romaní Alanya, Lourdes
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13648
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/13648
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Institución pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada: El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Carabayllo-Lima, 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción con la supervisión de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Carabayllo-Lima, 2017 El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental transversal. La población estuvo formada por 81 servidores administrativos que laboran en la Municipalidad de Carabayllo, toda la población fue a muestra. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Se llegó a la concusión que existe relación positiva y media (rho= 0,739); así como significativa (p<0,05), entre clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Carabayllo-Lima, 2017. Es decir, a mejor clima organizacional mayor satisfacción laboral.