Factores de riesgo psicosociales y calidad de vida en el trabajo en enfermeras de un instituto de salud, Lima 2021

• Autor: Laura Obregón, Rut Mery
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83902
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83902
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida; Riesgos psicosociales; Enfermeras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Los cambios que se han venido dando en el trabajo han generado consecuencias en la vida laboral del personal de salud, no solo por la sobrecarga en el trabajo sino también por la presencia de factores psicosociales que están influyendo de manera negativa en la calidad de vida, generando consecuencias en la salud del trabajador. Motivo por el cual se realizó la presente investigación con el objetivo de determinar la relación entre los factores de riesgo psicosociales y la calidad de vida en el trabajo de las Enfermeras de un Instituto de Salud de Lima, con metodología cuantitativa de tipo correlacional. Se evaluó a 70 enfermeras del servicio de neonatología utilizando como instrumentos: el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales FPSICO 4.0 y el cuestionario CVT-GOHISALO. Se observó que las dimensiones donde las enfermeras presentan un riesgo muy elevado y elevado son: participación/supervisión (61,5%), desempeño de rol (47,2%), relaciones y apoyo social (45,8%), carga de trabajo (44,3%) y demandas psicológicas (41,4%). Se concluyó que los factores de riesgo psicosociales tienen una correlación media negativa con la calidad de vida en el trabajo de las enfermeras de un Instituto de Salud de Lima (r = - 0.465, ρ = 0.000).