Liderazgo transformacional directivo y desempeño docente en la institución educativa N° 3022 José Sabogal

Descripción del Articulo

El trabajo académico tuvo como objetivo principal: Determinar la relación existente entre el liderazgo transformacional directivo y el desempeño docente en la institución educativa N° 3022 José Sabogal, ubicado en el distrito de San Martín de Porres. Fue cuantiltativo, de tipo descriptivo – correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ccora Alva, Judith Wendy
Formato: otro
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154134
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/154134
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño docente
Educación
Liderazgo
Liderazgo transformacional directivo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Descripción
Sumario:El trabajo académico tuvo como objetivo principal: Determinar la relación existente entre el liderazgo transformacional directivo y el desempeño docente en la institución educativa N° 3022 José Sabogal, ubicado en el distrito de San Martín de Porres. Fue cuantiltativo, de tipo descriptivo – correlacional y diseño no experimental. La población fue de 57 docentes y directivo, y la muestra de 50 determinada a partir del muestreo probabilístico de estratificación proporcional. Los resultados evidenciaron que existe una correllación positiva y significativa (ρ=0,585, p<0,01) entre el liderazgo transformacional directivo y el desempeño docente en la IE N° 3022 José Sabogal – San Martín de Porres. Esto implica que el lliderazgo transformacional, caracterizado por su capacidad para inspirar, l motivar y estimular intelectualmente al personal docente, juega un papel fundamental en mejorar los resultados educativos dentro de la institución.
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