Relación de la motivación laboral y el desempeño de los colaboradores del Hotel Mango Verde de la ciudad de Piura - Piura – 2016

Descripción del Articulo

La investigación se realizó en el Hotel Mango Verde durante el semestre II – 2016; las teorías donde se enmarca la tesis correspondiente a la variable de Motivación laboral son por los autores: Herzberg, McClelland, Habram Maslow; etc. El autor consultado de acuerdo a la variable de desempeño fue Ch...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayosa Carrasco, Cecilia Brigitte
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75413
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/75413
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
Hoteles
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación se realizó en el Hotel Mango Verde durante el semestre II – 2016; las teorías donde se enmarca la tesis correspondiente a la variable de Motivación laboral son por los autores: Herzberg, McClelland, Habram Maslow; etc. El autor consultado de acuerdo a la variable de desempeño fue Chiavenato. El tipo de investigación fue no experimental, con un diseño de investigación correlacional y con un enfoque cuantitativo. Se tomó a la totalidad de la población como muestra ya que solo se trató de una muestra de reducida de 07 colaboradores. Se diseñaron dos instrumentos ambos recogieron información acerca de la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Hotel Ma Verde. Y, por último, se llegó a la conclusión de que existe una relación muy fuerte entre la motivación laboral y el desempeño de los colaboradores del Hotel Mango Verde Piura – Piura – 2016.
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