Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y su incidencia en la gestión de recursos humanos de la empresa Rocazul S.A.C, Lima-2020

• Autor: Pilco Verona, Johanna Luz Maritza
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76158
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/76158
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Empresas constructoras; Higiene industrial; Seguridad industrial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01

El objetivo del estudio se basó en determinar la incidencia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la Gestión de los Recursos Humanos de una empresa constructora en Lima en el año 2020. El tipo de investigación es básica y el diseño es no experimental no experimental sin alteración de las variables, y tal como se indica en los objetivos es una investigación causal al evaluar la influencia que tuvo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la variable dependiente y de enfoque cuantitativo, la técnica de recolección de datos es la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario. El instrumento fue verificado por juicio de expertos y validado con un valor de 0.977 de Alfa de Cronbach para la evaluación de la confiabilidad. La presente investigación determinó la existencia de incidencia de la variable Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la variable Gestión de los Recursos Humanos dado que la prueba de pseudo R cuadrado de Nagelkerke arrojó un 76.90% para el comportamiento de variación de la variable independiente sobre la dependiente, con lo cual se comprueba la hipótesis general.