Estrés laboral y el bienestar emocional de los colaboradores del centro de diagnóstico especializado, Jesús María, Lima 2025

Descripción del Articulo

Esta investigación se centró al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, que busca fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico, al proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores. El objetivo general fue determ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Blas Bolívar, Linda Mariluz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175319
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/175319
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Salud mental
Personal sanitario
Condiciones de trabajo
Organización
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description Esta investigación se centró al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, que busca fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico, al proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores. El objetivo general fue determinar la relación del estrés laboral con el bienestar emocional de los colaboradores del centro de diagnóstico especializado, Jesús María, Lima 2025. La investigación fue básica con enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 37 colaboradores quienes también constituyeron la muestra del estudio. Se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos mediante la aplicación de cuestionarios. Los resultados evidenciaron que el estrés laboral tiene una correlación negativa moderada con el bienestar emocional, considerando un coeficiente de correlación Tau_b de Kendall de -0.404 y un nivel de significancia de p = 0.007 < a 00.5. Se concluyó que el estrés laboral se relaciona de manera negativa y significativa con el bienestar emocional de los colaboradores del centro, lo que indica que a mayor estrés, menor es el bienestar emocional dentro de la organización
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Los resultados evidenciaron que el estrés laboral tiene una correlación negativa moderada con el bienestar emocional, considerando un coeficiente de correlación Tau_b de Kendall de -0.404 y un nivel de significancia de p = 0.007 < a 00.5. Se concluyó que el estrés laboral se relaciona de manera negativa y significativa con el bienestar emocional de los colaboradores del centro, lo que indica que a mayor estrés, menor es el bienestar emocional dentro de la organizaciónLima NortePrograma Académico de Maestría en Administración de Negocios - MBAGerencias FuncionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralSalud mentalPersonal sanitarioCondiciones de trabajoOrganizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y el bienestar emocional de los colaboradores del centro de diagnóstico especializado, Jesús María, Lima 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Administración de Negocios - MBA1784341307586867https://orcid.org/0000-0002-3890-0640https://orcid.org/0000-0002-3919-018546995091413207Carcausto Calla, Wilfredo HumbertoVillanueva Figueroa, Rosa ElviraBaquedano Cabrera, Luis Clementehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBlas_BLM-SD.pdfBlas_BLM-SD.pdfapplication/pdf1040885https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/1/Blas_BLM-SD.pdf6aab99ee7232590d68d357ccbdbc2e15MD51Blas_BLM-IT.pdfBlas_BLM-IT.pdfapplication/pdf11455770https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/2/Blas_BLM-IT.pdfc057e7cd7cbff8bf5326d9654e30b616MD52Blas_BLM.pdfBlas_BLM.pdfapplication/pdf2164338https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/3/Blas_BLM.pdf4613c73218ffd4aeed4594be877c7cffMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTBlas_BLM-SD.pdf.txtBlas_BLM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain171983https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/5/Blas_BLM-SD.pdf.txt28cee51ce9fa06e53f607acd21c9591fMD55Blas_BLM-IT.pdf.txtBlas_BLM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain8888https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/7/Blas_BLM-IT.pdf.txta2f8c7e01aeef85c48607b86f5a6710dMD57Blas_BLM.pdf.txtBlas_BLM.pdf.txtExtracted texttext/plain220607https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/9/Blas_BLM.pdf.txt97f37a868329f87730012d52a594a5b2MD59THUMBNAILBlas_BLM-SD.pdf.jpgBlas_BLM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4701https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/6/Blas_BLM-SD.pdf.jpg20769c73aa2bbab5315f31af673ff173MD56Blas_BLM-IT.pdf.jpgBlas_BLM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4459https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/8/Blas_BLM-IT.pdf.jpgc30f5477714a600cbae0103dec1ebed8MD58Blas_BLM.pdf.jpgBlas_BLM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4823https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175319/10/Blas_BLM.pdf.jpg82ae7523a64f07eecd48d5e7b6cf625fMD51020.500.12692/175319oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1753192025-11-14 22:09:02.976Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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