Estrategias De Coaching Para La Gestión Pública En La Municipalidad Distrital De Imaza -Bagua

Descripción del Articulo

La investigación realizada sobre la propuesta de un modelo de coaching para la Municipalidad Distrital deI maza–BaguatuvoporobjetivodiseñarunmodelodecoachingorientadoamejorarlagestiónpúblicadelaMunicipalidadDistritaldeImaza,enmarcadoenel enfoque cualitativo y descriptivo propositivo, participando 10...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Reyna Serna, Fernando Junnior
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31841
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/31841
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Coaching
Estrategias
Gestión Pública
Eficacia
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación realizada sobre la propuesta de un modelo de coaching para la Municipalidad Distrital deI maza–BaguatuvoporobjetivodiseñarunmodelodecoachingorientadoamejorarlagestiónpúblicadelaMunicipalidadDistritaldeImaza,enmarcadoenel enfoque cualitativo y descriptivo propositivo, participando 10 trabajadoresadministrativosdedichaMunicipalidad,aplicandouncuestionarioparaobtenerinformaciónelacionadagestiónpúblicaycoaching, teniendo así base para el diseño de un modelo de coaching; la investigación permitió determinar que la propuesta de un modelo de coaching e constituye en una herramienta fundamental orientada a mejorar la gestión pública de la Municipalidad Distrital deI maza–Bagua
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