Entornos laborales inclusivos de personas con habilidades diferentes en instituciones públicas frente al derecho constitucional de igualdad en la región de Piura
Descripción del Articulo
El tema que se ha investigado se propuso como objetivo general Analizar la forma de cumplimiento de la Ley General de la Persona con discapacidad en instituciones públicas; para ello se basó en una metodología fenomenológica, enfoque cualitativo, habiéndose llevado a cabo un profundo análisis de las...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168461 |
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El tema que se ha investigado se propuso como objetivo general Analizar la forma de cumplimiento de la Ley General de la Persona con discapacidad en instituciones públicas; para ello se basó en una metodología fenomenológica, enfoque cualitativo, habiéndose llevado a cabo un profundo análisis de las diferentes teorías recabadas de una variedad de fuentes que conllevaron a la aplicación de manera efectiva; se aplicó como instrumento la entrevista, realizada a una población muestral de diez(10) especialistas en gestión púbica y/o derecho constitucional de Piura. Se obtuvo como resultado final que el Estado y las instituciones privadas deben reformula las políticas públicas respecto a las pcd en su inclusión en el entorno laboral, ejecutándose en beneficio de la igualdad de oportunidades. En conclusión, es necesario el análisis del articulado 49° y 50° de la Ley de personas con discapacidad referente a la cuota de empleo en la instituciones públicas y privadas que deben ser de cumplimiento obligatorio, por otro lado el ajuste razonable para las personas con discapacidad; y finalmente que el Estado por medio de sus entes fiscalizadores Servir, Contraloría General de la República, Ministerio de Trabajo, refuerce la labor sancionadora, frente al incumplimiento de la normativa vigente. |
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En conclusión, es necesario el análisis del articulado 49° y 50° de la Ley de personas con discapacidad referente a la cuota de empleo en la instituciones públicas y privadas que deben ser de cumplimiento obligatorio, por otro lado el ajuste razonable para las personas con discapacidad; y finalmente que el Estado por medio de sus entes fiscalizadores Servir, Contraloría General de la República, Ministerio de Trabajo, refuerce la labor sancionadora, frente al incumplimiento de la normativa vigente.PiuraEscuela de DerechoDerechos Fundamentales, Procesos Constitucionales y Jurisdicción Constitucional y Partidos PolíticosDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEntorno laboralDerechoIgualdadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Entornos laborales inclusivos de personas con habilidades diferentes en instituciones públicas frente al derecho constitucional de igualdad en la región de Piurainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasAbogado42172205https://orcid.org/0000-0002-3648-760273894829421016Lopez Cruz, Manuel FranciscoMejia Fernandez, Jesus MartinFernandez Vasquez, Jose Arquimedeshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPacheco_GSDJ_SD.pdfPacheco_GSDJ_SD.pdfapplication/pdf644594https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168461/8/Pacheco_GSDJ_SD.pdf6bc397fa3c94f6a43577ddcf7d5fd0eeMD58Pacheco_GSDJ.pdfPacheco_GSDJ.pdfapplication/pdf1499876https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168461/2/Pacheco_GSDJ.pdf1daaae0e6043004bb030ecfdf51383c6MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168461/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPacheco_GSDJ.pdf.txtPacheco_GSDJ.pdf.txtExtracted texttext/plain118108https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168461/6/Pacheco_GSDJ.pdf.txtc2b400ac65e35a2a1656ceefef68ee41MD56Pacheco_GSDJ_SD.pdf.txtPacheco_GSDJ_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98417https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168461/9/Pacheco_GSDJ_SD.pdf.txt349f77a702371fd6ac4423f20333b918MD59THUMBNAILPacheco_GSDJ.pdf.jpgPacheco_GSDJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5293https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168461/7/Pacheco_GSDJ.pdf.jpg46ea417636983e74a3bfa53fa43c4068MD57Pacheco_GSDJ_SD.pdf.jpgPacheco_GSDJ_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5304https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/168461/10/Pacheco_GSDJ_SD.pdf.jpgde17edc15a9b9daa1dd487c4816072b1MD51020.500.12692/168461oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1684612025-09-03 23:28:12.108Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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