Planeamiento estratégico de recursos humanos en la cooperativa de ahorro y crédito San Hilarión de San Juan de Lurigancho, 2018

• Autor: Sánchez Calderón, Rosalin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67042
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/67042
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planeamiento estratégico; Análisis de entorno externo; Organización interna; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación cuyo objetivo general fue determinar el nivel de planeamiento estratégico de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión, San Juan de Lurigancho, 2018. El tipo de investigación fue aplicada, el nivel fue descriptivo simple, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, de corte transversal. La población censal está constituida de 46 trabajadores de la organización indicada La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario que fue validado por expertos y determinado su grado de confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach. En la parte descriptiva se arribó que el 47,8% de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito san Hilarión, San Juan de Lurigancho, 2018, muestran que el planeamiento estratégico es de nivel regular, el 34,8% de los trabajadores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito muestran que el planeamiento estratégico se encuentra con un nivel malo y el 17,4% de los trabajadores señalan que el planeamiento estratégico se encuentra situado en el nivel bueno