Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar el clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores del Hotel Cesar Jaén, 2022, siendo la investigación de tipo sustantiva, por su parte el diseño fue no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Tiquillahuanca, Harold Jordi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106335
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/106335
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_114af0ecb2ad0d10c8bc53e86ee0cf02
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106335
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Pazos Almeyda, Miguel AngelRodriguez Tiquillahuanca, Harold Jordi2023-02-09T19:54:02Z2023-02-09T19:54:02Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/106335El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar el clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores del Hotel Cesar Jaén, 2022, siendo la investigación de tipo sustantiva, por su parte el diseño fue no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. En tanto la población, fue de 10 colaboradores de la empresa, utilizando como instrumentos de recolección de datos el cuestionario. Se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, obteniendo un valor de 0.999, referente a los resultados obtenidos, se obtuvo que compromiso laboral son el 33% de encuestados se encontró totalmente de acuerdo, mientras que el 67% afirma solo estar de acuerdo con ello, en cuanto a la motivación, el 37% está totalmente de acuerdo con que esta, se encuentra presente, concerniente a la estabilidad laboral el 30% de encuestados se muestra totalmente de acuerdo con ello. Se concluye que, de acuerdo al índice de Spearman existe una correlación altamente significativa entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores.TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralDesempeño laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración06298721https://orcid.org/0000-0002-8264-912372926027413016Romero Pacora, JesusLoa Navarro, ErikaPazos Almeyda, Miguel Angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRodriguez_THJ - SD.pdfRodriguez_THJ - SD.pdfapplication/pdf1714986https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/1/Rodriguez_THJ%20-%20SD.pdf0c22b5c91ea90d8cce8f5b404eb64c94MD51Rodriguez_THJ.pdfRodriguez_THJ.pdfapplication/pdf1713433https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/2/Rodriguez_THJ.pdf9f5da74d0aa10ec2ab20ab6c5ccfb069MD52TEXTRodriguez_THJ - SD.pdf.txtRodriguez_THJ - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain104698https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/3/Rodriguez_THJ%20-%20SD.pdf.txtd60778697a7826385a161cf68c43840aMD53Rodriguez_THJ.pdf.txtRodriguez_THJ.pdf.txtExtracted texttext/plain108144https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/5/Rodriguez_THJ.pdf.txt0c5e1742d20fce2a419d5eecdd00b551MD55THUMBNAILRodriguez_THJ - SD.pdf.jpgRodriguez_THJ - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4818https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/4/Rodriguez_THJ%20-%20SD.pdf.jpg7afc5c5850a1f12b45e5395541aa46ebMD54Rodriguez_THJ.pdf.jpgRodriguez_THJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4818https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/6/Rodriguez_THJ.pdf.jpg7afc5c5850a1f12b45e5395541aa46ebMD5620.500.12692/106335oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1063352023-03-13 22:06:47.687Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
title Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
spellingShingle Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
Rodriguez Tiquillahuanca, Harold Jordi
Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
title_full Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
title_fullStr Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
title_full_unstemmed Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
title_sort Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
author Rodriguez Tiquillahuanca, Harold Jordi
author_facet Rodriguez Tiquillahuanca, Harold Jordi
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pazos Almeyda, Miguel Angel
dc.contributor.author.fl_str_mv Rodriguez Tiquillahuanca, Harold Jordi
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
topic Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar el clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores del Hotel Cesar Jaén, 2022, siendo la investigación de tipo sustantiva, por su parte el diseño fue no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. En tanto la población, fue de 10 colaboradores de la empresa, utilizando como instrumentos de recolección de datos el cuestionario. Se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, obteniendo un valor de 0.999, referente a los resultados obtenidos, se obtuvo que compromiso laboral son el 33% de encuestados se encontró totalmente de acuerdo, mientras que el 67% afirma solo estar de acuerdo con ello, en cuanto a la motivación, el 37% está totalmente de acuerdo con que esta, se encuentra presente, concerniente a la estabilidad laboral el 30% de encuestados se muestra totalmente de acuerdo con ello. Se concluye que, de acuerdo al índice de Spearman existe una correlación altamente significativa entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-02-09T19:54:02Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-02-09T19:54:02Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/106335
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/106335
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/1/Rodriguez_THJ%20-%20SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/2/Rodriguez_THJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/3/Rodriguez_THJ%20-%20SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/5/Rodriguez_THJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/4/Rodriguez_THJ%20-%20SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/106335/6/Rodriguez_THJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0c22b5c91ea90d8cce8f5b404eb64c94
9f5da74d0aa10ec2ab20ab6c5ccfb069
d60778697a7826385a161cf68c43840a
0c5e1742d20fce2a419d5eecdd00b551
7afc5c5850a1f12b45e5395541aa46eb
7afc5c5850a1f12b45e5395541aa46eb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922104164679680
score 13.95883
Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el Hotel Cesar, Jaén 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares