Factores asociados al Rendimiento laboral de los trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima, 2015

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La presente investigación titulada “Los Factores Asociados al Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima, 2015”, tiene la finalidad de encontrar el factor predominante que incide en el Rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo general es determinar e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tarazona Castillo, Jorge Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6511
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/6511
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Ambiente laboral
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description La presente investigación titulada “Los Factores Asociados al Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima, 2015”, tiene la finalidad de encontrar el factor predominante que incide en el Rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo general es determinar el factor predominante que incida en el Desempeño del personal que labora en el jurado nacional de elecciones de lima. La investigación es de tipo descriptiva -, se tomó una muestra de 75 personas dedicados a la actividad de servicio al ciudadano, para saber si el factor predominante que incide en el Desempeño del personal que labora en el jurado nacional de elecciones de Lima es el Clima Organizacional, por lo sé aplico la técnica la técnica de muestreo probabilístico aleatorio simple. Se utilizó el instrumento para la recolección de la información, que estuvo conformado por 32 preguntas cerradas referentes al Rendimiento Laboral en los trabajadores del Jurado Nacional de elecciones de Lima. Los resultados obtenidos mediante la técnica de observación, cuyo instrumento fue el cuestionario tipo Likert, fueron sometidos a la prueba de normalidad de Kolmogorov – Smirnov ya que el tamaño de la muestra es considerada como grande (75 encuestas)- De acuerdo a los resultados obtenidos, concluyó que existe el factor predominante que incide en el Desempeño del personal que labora en el jurado nacional de elecciones de Lima es la Motivación Laboral en los trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima.
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Los resultados obtenidos mediante la técnica de observación, cuyo instrumento fue el cuestionario tipo Likert, fueron sometidos a la prueba de normalidad de Kolmogorov – Smirnov ya que el tamaño de la muestra es considerada como grande (75 encuestas)- De acuerdo a los resultados obtenidos, concluyó que existe el factor predominante que incide en el Desempeño del personal que labora en el jurado nacional de elecciones de Lima es la Motivación Laboral en los trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRendimiento laboralAmbiente laboralMotivación laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Factores asociados al Rendimiento laboral de los trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima, 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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