Factores asociados al Rendimiento laboral de los trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima, 2015
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “Los Factores Asociados al Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima, 2015”, tiene la finalidad de encontrar el factor predominante que incide en el Rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo general es determinar e...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6511 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/6511 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Rendimiento laboral Ambiente laboral Motivación laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada “Los Factores Asociados al Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima, 2015”, tiene la finalidad de encontrar el factor predominante que incide en el Rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo general es determinar el factor predominante que incida en el Desempeño del personal que labora en el jurado nacional de elecciones de lima. La investigación es de tipo descriptiva -, se tomó una muestra de 75 personas dedicados a la actividad de servicio al ciudadano, para saber si el factor predominante que incide en el Desempeño del personal que labora en el jurado nacional de elecciones de Lima es el Clima Organizacional, por lo sé aplico la técnica la técnica de muestreo probabilístico aleatorio simple. Se utilizó el instrumento para la recolección de la información, que estuvo conformado por 32 preguntas cerradas referentes al Rendimiento Laboral en los trabajadores del Jurado Nacional de elecciones de Lima. Los resultados obtenidos mediante la técnica de observación, cuyo instrumento fue el cuestionario tipo Likert, fueron sometidos a la prueba de normalidad de Kolmogorov – Smirnov ya que el tamaño de la muestra es considerada como grande (75 encuestas)- De acuerdo a los resultados obtenidos, concluyó que existe el factor predominante que incide en el Desempeño del personal que labora en el jurado nacional de elecciones de Lima es la Motivación Laboral en los trabajadores del Jurado Nacional de Elecciones de Lima. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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