Satisfacción laboral en personal policial de tránsito y patrullaje a pie en Lima Norte

• Autor: Silva Cotrina, Patricia Brigghite
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130078
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/130078
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Policía; Patrullaje a pie; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El tipo de investigación es descriptivo - comparativo, siendo la muestra de 250 efectivos policiales de tránsito y patrullaje a pie. El objetivo fue determinar si existen diferencias a nivel de la satisfacción laboral entre la población policial de tránsito y patrullaje a pie de Lima Norte de acuerdo al estado civil y tiempo de servicio. Se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral SL - SPC. Los resultados obtenidos muestran que la media de Satisfacción Laboral es de 50.03, que ubica a la muestra en un nivel Promedio de satisfacción laboral. Por otro lado todos los factores presentan una media entre 49.87 y 50.26 la cual evidencia que se encuentran en un nivel promedio. El área de trabajo si establece diferencia significativa a nivel de la satisfacción laboral, de la misma forma en tres factores: IV Relaciones Sociales. VI Desempeño de Tareas y Vil Relación con la autoridad. El tiempo de servicio no establece diferencias significativas a nivel de la satisfacción laboral total y factor. Asimismo, el estado civil tampoco estable diferencias significativas a nivel de satisfacción laboral y factores. Por lo tanto, se concluye que el tiempo de servicio y el estado civil no establecen diferencias significativas a nivel de la satisfacción laboral, pero si a nivel de algunos factores.