Proceso de selección en la gestión de contrataciones públicas, Lima, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la situación actual de los procesos de selección en la gestión de Contrataciones Públicas en Lima, 2022. El método de la investigación se sustentó con un enfoque cualitativo de tipo básica, con un diseño de estudio de caso, el estudio est...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Puma, Roxana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100926
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100926
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratos públicos
Selección de personal
Gestión de procesos
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description La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la situación actual de los procesos de selección en la gestión de Contrataciones Públicas en Lima, 2022. El método de la investigación se sustentó con un enfoque cualitativo de tipo básica, con un diseño de estudio de caso, el estudio estuvo conformado por 5 participantes especialistas en contrataciones públicas denominados unidades informativas, la técnica usada para la recopilación de datos fue la entrevista, el instrumento fue la guía de entrevista, cuyos resultados alcanzados se paso a la triangulación de datos para luego analizarlos en el software Atlas Ti. La investigación concluye que los resultados permitió conocer la situación actual de los procesos de selección encontrando riesgos de direccionamiento como la falta de transparencia, la indagación de mercado direccionada ocasionando que un solo postor cumpla con todos los requisitos de las bases para dar la buena pro; también se evidenció que las bases no están acorde al mercado y la carga de consultas y/o observaciones son excesivas por la complejidad de las mismas para el caso de los retrasos; asimismo las bases de los procesos se encuentran muy restrictivos que ocasionan la poca concurrencia de participantes y ello conlleva a procesos declarado desierto.
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La investigación concluye que los resultados permitió conocer la situación actual de los procesos de selección encontrando riesgos de direccionamiento como la falta de transparencia, la indagación de mercado direccionada ocasionando que un solo postor cumpla con todos los requisitos de las bases para dar la buena pro; también se evidenció que las bases no están acorde al mercado y la carga de consultas y/o observaciones son excesivas por la complejidad de las mismas para el caso de los retrasos; asimismo las bases de los procesos se encuentran muy restrictivos que ocasionan la poca concurrencia de participantes y ello conlleva a procesos declarado desierto.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión logísticaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVContratos públicosSelección de personalGestión de procesoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00Proceso de selección en la gestión de contrataciones públicas, Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gerencia de Operaciones y LogísticaUniversidad César Vallejo. 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