Proceso de selección en la gestión de contrataciones públicas, Lima, 2022

• Autor: Quispe Puma, Roxana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100926
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100926
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Contratos públicos; Selección de personal; Gestión de procesos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la situación actual de los procesos de selección en la gestión de Contrataciones Públicas en Lima, 2022. El método de la investigación se sustentó con un enfoque cualitativo de tipo básica, con un diseño de estudio de caso, el estudio estuvo conformado por 5 participantes especialistas en contrataciones públicas denominados unidades informativas, la técnica usada para la recopilación de datos fue la entrevista, el instrumento fue la guía de entrevista, cuyos resultados alcanzados se paso a la triangulación de datos para luego analizarlos en el software Atlas Ti. La investigación concluye que los resultados permitió conocer la situación actual de los procesos de selección encontrando riesgos de direccionamiento como la falta de transparencia, la indagación de mercado direccionada ocasionando que un solo postor cumpla con todos los requisitos de las bases para dar la buena pro; también se evidenció que las bases no están acorde al mercado y la carga de consultas y/o observaciones son excesivas por la complejidad de las mismas para el caso de los retrasos; asimismo las bases de los procesos se encuentran muy restrictivos que ocasionan la poca concurrencia de participantes y ello conlleva a procesos declarado desierto.