La gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal militar en la Sub Jefatura de Administración de Oficiales del Ejército, 2021

Descripción del Articulo

La eficiencia en la Gestión de recursos humanos está vinculada de sobremanera con el desempeño que tienen los trabajadores en sus puestos de trabajo. Los niveles en el rendimiento y desempeño en el personal militar en la Sub Jefatura de Administración de Oficiales se ve afectado por características...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Matos Mayorga, Eric Enrique
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172921
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Recursos humanos
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description La eficiencia en la Gestión de recursos humanos está vinculada de sobremanera con el desempeño que tienen los trabajadores en sus puestos de trabajo. Los niveles en el rendimiento y desempeño en el personal militar en la Sub Jefatura de Administración de Oficiales se ve afectado por características particulares de la carrera militar. Esta investigación es de enfoque cualitativo, de tipo básica y diseño fenomenológico, tomando como fuente a 10 funcionarios para el análisis respectivo. El objetivo de estudio fue comprender como en la Gestión de recursos humanos se presentan desniveles de eficiencia en el Desempeño laboral del personal militar en la Sub-Jefatura de Administración de Oficiales. Los resultados obtenidos reflejan la falta de capacitación, así como una inadecuada selección de personal que labora en la sub jefatura. Esta investigación concluye que la capacitación y una correcta asignación de personal que reúna los perfiles necesarios, incrementarían de manera significativa los niveles de eficiencia en la gestión de recursos humanos de la Sub-Jefatura de Administración de Oficiales del Ejército.
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Esta investigación concluye que la capacitación y una correcta asignación de personal que reúna los perfiles necesarios, incrementarían de manera significativa los niveles de eficiencia en la gestión de recursos humanos de la Sub-Jefatura de Administración de Oficiales del Ejército.AtePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónRecursos humanosRendimiento laboralProvisión de recursos humanosEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal militar en la Sub Jefatura de Administración de Oficiales del Ejército, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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