Planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo – 2014

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo determinar la relación entre la planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo-2014. La investigación realizada fue de tipo básica, con dise...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lucas Espiritu, Ruddy Wuilly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5864
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/5864
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Planificación estratégica
Desempeño laboral
Banco de la Nación
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description El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo determinar la relación entre la planificación estratégica y el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo-2014. La investigación realizada fue de tipo básica, con diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 22 trabajadores del Banco de la Nación de la Agencia Giráldez Sucursal B Huancayo. Se utilizó un muestreo No Probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se recurrió juicio de Expertos y el alfa de cronbach, Además se utilizó un cuestionario con 15 ítems para la variable Planificación Estratégica y 13 ítems para la variable desempeño Laboral, y la escala de Likert. Se encontró que existe una relación positiva entre ambas variables, con un rho de Spearman de 0.915.
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