Propuesta de modelo de gestión empresarial para la inserción laboral de los egresados de la UNTRM semestre 2016-II, sede Chachapoyas 2016

• Autor: García Guevara, Gary Charly
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19115
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19115
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión empresarial; Inserción laboral de jóvenes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En este mundo de la globalización, si bien es cierto que las oportunidades de trabajo están abiertas para todos, pero aún muchos de ellos, como los jóvenes, no pueden insertarse al mundo laboral, debido a diversos factores, uno de los cuales es que las universidades del país no se preocupan por hacer el debido seguimiento de todos sus egresados, ni darles las herramientas pertinentes a fin de que los mismos puedan facilitar su incorporación en el mundo del trabajo; teniendo conocimiento que existe muchos egresados de la universidad “Toribio Rodríguez de Mendoza” de Chachapoyas, y con la finalidad de conocer su situación laboral se planteó el objetivo general en los siguientes términos: Implementar y proponer un Modelo de Gestión Empresarial para viabilizar la inserción laboral de los egresados de la UNTRM semestre 2016-II, sede Chachapoyas, en el 2016. El trabajo de investigación está enmarcado dentro de las teorías propuestas por Parker (1868 – 1933) ya que es importante que en las empresas se debe de tener en cuenta el comportamiento del hombre en relaciones humanas y dentro de la estructura organizacional, esto está relacionada con las teoría del Capital Humano propuesto por Becker (1983) en la que vivimos en un mundo competente y que está es abierta teniendo en cuenta la situación actual que vivimos en un mundo globalizado y debemos estar a la vanguardia de las exigencias que lo amerite. El presente trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es propositivo y el diseño proyectivo ya que se adelanta a los hechos. La población la conformaron todos los egresados de la Universidad “Toribio Rodríguez de Mendoza” en el año 2016, y la muestra es de 173 ex alumnos del 2016, la cual fue en forma probabilística. Se elaboró un Modelo de Gestión empresarial flexible que permite a los jóvenes universitarios insertarse al mundo laboral, documento que fue validado por expertos utilizando la técnica Delphi. Los datos del diagnóstico se procesaron utilizando el paquete SPS, versión 23 y el Excel.