Gestión del cambio y toma de decisiones de una Oficina de Gestión Patrimonial de un Gobierno Regional del Perú, 2023

• Autor: Madriaga Arévalo, Alessandra Lucia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138500
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/138500
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del cambio; Toma de decisiones; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En el presente trabajo de investigación, se tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del cambio y toma de decisiones de una Oficina de Gestión Patrimonial de un Gobierno Regional del Perú, 2023. La investigación se clasifica de tipo básica, y de enfoque cuantitativo, además que el diseño utilizado fue no experimental y de tipo correlacional. La población consistió en 145 empleados de una oficina de gestión patrimonial de un gobierno regional del Perú. Para la recolección de datos se empleó la técnica de encuesta mediante un cuestionario como instrumento. La validez de los instrumentos se evaluó mediante el juicio de expertos, quienes revisaron y aprobaron su contenido respectivo. Asimismo, la confiabilidad se calculó utilizando el Coeficiente de Alfa de Cronbach, con un resultado de 0.949 para el cuestionario de gestión del cambio y 0.929 para el cuestionario de toma de decisiones. El resultado del estudio demuestra que existe una relación directa y positiva entre gestión del cambio y toma de decisiones, siendo una correlación positiva moderada ((rho= ,591 y p (0.021) < 0,05). En conclusión, al implementar mejor toma de decisión, se logrará una gestión del cambio.