Relaciones interpersonales y conflictos entre el personal docente de la Unidad Educativa “Rumiñahui” Guayaquil- 2020

• Autor: López Flores, Oscar Alberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54472
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/54472
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones interpersonales; Profesores - Perú; Conflictos personales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente trabajo de investigación cuyo tema fue Relaciones interpersonales y conflictos entre el personal docente de la Unidad Educativa “Rumiñahui” Guayaquil- 2020 tuvo como objetivo principal Determinar la relación entre las relaciones interpersonales y los conflictos entre el personal docente de la Unidad Educativa “Rumiñahui” , se realizó bajo el método cuantitativo, de tipo correlacional, con diseño descriptivo – correlacional, la muestra que se considero estuvo conformada por treinta docentes a los cuales se les aplicó una encuesta para recolectar la información, la misma que fue validada por juicio de expertos, para el análisis estadístico se utilizó el programa spss y la prueba estadística Sperman con las que se pudo comprobar la relación entre las variables y dimensiones, así comprobar las presunciones, los efectos que determino la muestra analizada determino 93% (28) de los docentes encuestados, califican como poco adecuado las relaciones interpersonales y el 7% (2) de los docentes lo califica como adecuado, y que el coeficiente de correlación entre ambas variables es de, 920** lo que indica una correlación positiva muy alta y significativa al nivel 0,05. Con ello se concluye que las relaciones interpersonales se relacionan con los conflictos con el personal docente.