Ergonomía y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Salaverry, Trujillo 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal: Determinar la relación que existe entre la ergonomía y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Salaverry, 2019. El presente estudio fue de diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. La po...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Montenegro González, Cinthia Roxana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47537
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/47537
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ergonomía
Satisfacción laboral
Colaboradores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo principal: Determinar la relación que existe entre la ergonomía y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Salaverry, 2019. El presente estudio fue de diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 85 colaboradores de las diversas áreas nombrados y contratados de la entidad. Para el respectivo estudio se utilizó una encuesta en escala de Likert (1-5) para ambas variables, dichos instrumentos utilizados en el proceso de estudio fueron validados mediante la opinión y juicio de expertos y el estadístico Alfa de Cronbach. Llegando a la conclusión que: la ergonomía y la satisfacción laboral tienen una correlación de baja positiva, el nivel de ergonomía fue media con 69.4% y para satisfacción laboral prepondera de igual manera el nivel medio con un 61.2%.
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