Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una red de salud del Minsa en Andahuaylas, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de esta presente tesis es determinar la relación que existe entre compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, 2022, esta tesis utilizo un enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, básica, de diseño n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Enciso, Yuliana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108529
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/108529
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Desempeño laboral
Profesionales sanitarios
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description El objetivo de esta presente tesis es determinar la relación que existe entre compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, 2022, esta tesis utilizo un enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, básica, de diseño no experimental de corte transversal. Esta investigación utilizo como técnica de instrumento la encuesta y como herramienta el cuestionario, se utilizó una población de 103 trabajadores de un establecimiento del Minsa. Se obtuvo los siguientes resultados que existe relación directa de 0.740 entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral, la relación directa de 0.674 entre el compromiso organizacional de tipo afectivo y el desempeño laboral, la relación directa de 0.609 entre el compromiso organizacional de tipo continuo y el desempeño laboral, la relación directa de 0.343 entre el compromiso organizacional de tipo normativo y el desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, teniendo como conclusión que existe una relación directa entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas.
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spelling Alayo Canales, Cecilia MagaliRamos Enciso, Yuliana2023-03-09T18:06:34Z2023-03-09T18:06:34Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/108529El objetivo de esta presente tesis es determinar la relación que existe entre compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, 2022, esta tesis utilizo un enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, básica, de diseño no experimental de corte transversal. Esta investigación utilizo como técnica de instrumento la encuesta y como herramienta el cuestionario, se utilizó una población de 103 trabajadores de un establecimiento del Minsa. Se obtuvo los siguientes resultados que existe relación directa de 0.740 entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral, la relación directa de 0.674 entre el compromiso organizacional de tipo afectivo y el desempeño laboral, la relación directa de 0.609 entre el compromiso organizacional de tipo continuo y el desempeño laboral, la relación directa de 0.343 entre el compromiso organizacional de tipo normativo y el desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, teniendo como conclusión que existe una relación directa entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgos en SaludSalud integral humanaFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalDesempeño laboralProfesionales sanitarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una red de salud del Minsa en Andahuaylas, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud40237547https://orcid.org/0000-0003-3893-986870041509419627Caycho Valencia, Felix AlbertoCaramantin Mori, Franshesca GiulianaAlayo Canales, Cecilia Magalihttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRamos_EY-SD.pdfRamos_EY-SD.pdfapplication/pdf2494253https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/108529/1/Ramos_EY-SD.pdfe05c66a230a5bcbf338fa30d49f6b242MD51Ramos_EY.pdfRamos_EY.pdfapplication/pdf2523391https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/108529/2/Ramos_EY.pdff98b6bf213b2a0d4365fed740e195badMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/108529/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRamos_EY-SD.pdf.txtRamos_EY-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain96466https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/108529/4/Ramos_EY-SD.pdf.txt1a9632da392f51d87b63c62a33c13c75MD54Ramos_EY.pdf.txtRamos_EY.pdf.txtExtracted texttext/plain99920https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/108529/6/Ramos_EY.pdf.txtc6d998c44a886ea183e66c270eb2614cMD56THUMBNAILRamos_EY-SD.pdf.jpgRamos_EY-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4995https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/108529/5/Ramos_EY-SD.pdf.jpgd97925e6ddaee39e102df10f2268fd6bMD55Ramos_EY.pdf.jpgRamos_EY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4995https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/108529/7/Ramos_EY.pdf.jpgd97925e6ddaee39e102df10f2268fd6bMD5720.500.12692/108529oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1085292023-03-09 22:21:08.676Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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