Clima institucional y su relación con el desempeño laboral del docente en la Institución Educativa Martín de la Riva y Herrera de la ciudad de Lamas, distrito de Lamas, provincia de Lamas, Región San Martín, 2018

• Autor: Pisco Chuquipiondo, Anita Luz
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45894
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/45894
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Desempeño docente; Calidad educativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

Investigaciones realizadas en diversos campos, diferentes condiciones y escenarios han establecido la gran importancia que tiene el clima institucional para el logro de la calidad educativa y aún más en el desempeño docente. En la presente investigación se planteó como propósito establecer la relación existente entre el clima institucional y el desempeño docente en la Institución Educativa Martín de la Riva y Herrera de la ciudad de Lamas, distrito de Lamas, provincia de Lamas, región San Martín. Es una investigación descriptiva correlacional, y en el recojo de información se utilizó como instrumento el cuestionario, que fue dirigido a docentes del nivel secundaria, considerando en ella la medición numeral. La muestra de la investigación estuvo constituida por 50 docentes. Luego del procesamiento, interpretación y análisis del conjunto de datos estadísticos se concluyó que un buen clima institucional constituye un factor influyente para un buen desempeño docente, es así que se aprecia diferentes puntos de vista que tienen los docentes, quienes afirman que existe una relación positiva y significativa entre el clima institucional y desempeño docente en la Institución Educativa Martín de la Riva y Herrera de Lamas.