El liderazgo responsable y su relación con el desempeño laboral en la constructora Conscimax S.A.C. Chimbote, 2023

• Autores: Bravo Lecca Sayuri Elizabeth, Davila Palomino Roberto Alexander
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151907
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/151907
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo responsable; Desempeño laboral; Empresa constructora; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito de la presente investigación en su objetivo general del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo responsable y el desempeño laboral en la constructora Conscimax S.A.C., Chimbote, 2023. Se empleó una metodología cuantitativa con diseño no experimental y de corte transversal, utilizando encuestas aplicadas a una muestra de 93 trabajadores. Los datos se analizaron mediante el coeficiente de correlación de Pearson y se procesaron utilizando los programas Excel y SPSS 26. Los resultados revelaron una correlación positiva muy alta entre el liderazgo responsable y el desempeño laboral (r=0.981, p<0.01). Específicamente, se encontró que el liderazgo responsable personal, espiritual e intelectual tienen correlaciones significativas con el desempeño laboral (r=0.910, r=0.868 y r=0.754, respectivamente). Las conclusiones indican que implementar prácticas de liderazgo responsable puede mejorar significativamente el desempeño laboral de los trabajadores de Conscimax SAC., sugiriendo la necesidad de programas de capacitación en liderazgo dentro de la empresa. Esto implica que los líderes deben actuar de manera ética y responsable, fomentar la participación de los trabajadores y establecer políticas de responsabilidad social y ambiental.