Habilidades blandas y clima laboral en los colaboradores de la Distribuidora Danko – Chimbote, 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de encontrar si existe relación entre habilidades blandas y clima laboral de la Distribuidora Danko, asimismo se presenta una síntesis detallada de todo el trabajo a investigar con teorías, antecedentes, además de esto se menciona la r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Nanfuñay Alcantara, Geanfranco Alain
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110836
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110836
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades blandas
Clima laboral
Colaboradores
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description El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de encontrar si existe relación entre habilidades blandas y clima laboral de la Distribuidora Danko, asimismo se presenta una síntesis detallada de todo el trabajo a investigar con teorías, antecedentes, además de esto se menciona la realidad problemática por la cual pasan muchas empresas, a su vez observaremos y conoceremos durante todo el trabajo de investigación la importancia de estas habilidades y su influencia en el clima laboral de un organización. En el siguiente informe se dará a conocer estas habilidades blandas y así encontrar la relación que existe con el clima laboral. El éxito de una organización tiene que ver mucho con el capital humano, en otras palabras, hablamos de los colaboradores y es de vital importancia crear y fomentar un ambiente de satisfacción y compañerismo entre las personas que laboran en ese lugar, como consecuencia de esto se obtendrá un compromiso empresarial y porque no, objetivos personales. Por tal motivo se consideró este tema, para dar a conocer la relación que existe entre estas habilidades y el clima laboral de la organización. Cada una de las empresas tienen una forma única de cumplir con sus funciones y objetivos, pero no todas poseen el personal calificado para poder llevar a cabo su visión y misión, debemos saber que todo ambiente interno influye mucho en la productividad de los trabajadores y debemos prestar mucha atención cada vez que indaguemos en ese aspecto laboral.
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Cada una de las empresas tienen una forma única de cumplir con sus funciones y objetivos, pero no todas poseen el personal calificado para poder llevar a cabo su visión y misión, debemos saber que todo ambiente interno influye mucho en la productividad de los trabajadores y debemos prestar mucha atención cada vez que indaguemos en ese aspecto laboral.TesisChimboteEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades blandasClima laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Habilidades blandas y clima laboral en los colaboradores de la Distribuidora Danko – Chimbote, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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