Clima laboral y desempeño docente en profesores de la institución educativa Félix B. Cárdenas, Huacho, 2019

Descripción del Articulo

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima laboral y desempeño docente en profesores de la institución educativa Félix B. Cárdenas, Huacho, 2019: el clima laboral según Chiavenato (2007) constituye el medio interno de una institución, y la atmosfera psicológica caracter...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Leandro Felles, Haydée Edith
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51068
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/51068
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Desempeño docente
Profesores - Perú
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description Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima laboral y desempeño docente en profesores de la institución educativa Félix B. Cárdenas, Huacho, 2019: el clima laboral según Chiavenato (2007) constituye el medio interno de una institución, y la atmosfera psicológica característica que existe en cada institución y el desempeño docente según Minedu (2012) es un instrumento de gestión que busca responder a la demanda específica sobre la función del magisterio, lo que confronta con un reto singular: realizar cambios en la realidad de la profesión docente, es decir, en su identidad profesional, en su formación y su cultura, en los paradigmas que guían sus prácticas pedagógicas; se empleó el enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptiva correlacional, diseño no experimental, de corte transversal, con una muestra de 46 docentes a quienes se les aplicó dos listas de cotejo debidamente validadas y confiables; se concluyó que existe una relación directa, significativa y alta (r = 985 y sig = ,000) entre clima laboral y desempeño docente en profesores de la institución educativa Félix B. Cárdenas, Huacho, 2019.
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Cárdenas, Huacho, 2019: el clima laboral según Chiavenato (2007) constituye el medio interno de una institución, y la atmosfera psicológica característica que existe en cada institución y el desempeño docente según Minedu (2012) es un instrumento de gestión que busca responder a la demanda específica sobre la función del magisterio, lo que confronta con un reto singular: realizar cambios en la realidad de la profesión docente, es decir, en su identidad profesional, en su formación y su cultura, en los paradigmas que guían sus prácticas pedagógicas; se empleó el enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel descriptiva correlacional, diseño no experimental, de corte transversal, con una muestra de 46 docentes a quienes se les aplicó dos listas de cotejo debidamente validadas y confiables; se concluyó que existe una relación directa, significativa y alta (r = 985 y sig = ,000) entre clima laboral y desempeño docente en profesores de la institución educativa Félix B. 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Clima laboral y desempeño docente en profesores de la institución educativa Félix B. Cárdenas, Huacho, 2019
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