Ergonomía y rendimiento laboral en un colegio privado del distrito San Martín de Porres, 2020

• Autor: Alvarez Pablo, Jessica Patricia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59199
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/59199
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Instituciones educativas públicas - Perú; Ergonomía; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación directa entre ergonomía y rendimiento laboral en un colegio privado del distrito San Martin de Porres 2020. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental corte transeccional. La recopilación de datos fue mediante la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario aplicada a los 35 colaboradores de la institución, no hubo exclusión de ningún miembro porque toda información ha sido relevante para la investigación. Asimismo, el grado de fiabilidad de las variables de estudio fue medido a través del Alfa de Cronbach, obteniendo un índice elevado de fiabilidad de ,850 para la variable ergonomía y ,968 para la variable rendimiento laboral. Así también la contrastación de hipótesis determinó que si existe relación significativa entre ergonomía y rendimiento laboral ya que la Sig. Bilateral fue de 0.000 <=0.05, aceptando así la H1 y rechazando la Ho. De acuerdo a la tabla de valores de Rho de Spearman indicaron una correlación positiva media ,589** entre las variables de estudio. Concluyendo que la hipótesis general fue probada; si existe relación directa entre ergonomía y rendimiento laboral en un colegio privado del distrito San Martin de Porres, 2020.