Calidad de vida laboral y su relación con la rotación de personal de la empresa Fortiflex SAC, Independencia, 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general el de determinar la relación que existe entre la calidad de vida laboral con la rotación de personal de la empresa FORTIFLEX SAC, Independencia 2015; a fin de proporcionar a la organización alternativas de cambio y mejoramiento en los p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Campojo Ynga, Sinthia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17940
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17940
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Calidad de vida laboral
Rotación de personal
Motivación laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general el de determinar la relación que existe entre la calidad de vida laboral con la rotación de personal de la empresa FORTIFLEX SAC, Independencia 2015; a fin de proporcionar a la organización alternativas de cambio y mejoramiento en los problemas que se están visualizando en estos momentos ;para la realización de esta investigación se llevó a cabo una encuesta tipo escala Likert compuesto por 20 preguntas, esto se dio a 76 trabajadores de la empresa, teniendo como resultado de que, la gran mayoría casi un 55% se encuentran insatisfechos en su lugar de trabajo; el análisis de fiabilidad nos arrojó el valor de 7,90 respectivamente; una vez tabulados los resultados en el programa SPSS se realizó la prueba de normalidad obteniendo un porcentaje positivo que nos ayudó a determinar y rechazar la hipótesis nula y aceptar la alterna.
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