Clima laboral y desempeño de trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura San Martín - DRASAM en el 2023
Descripción del Articulo
Investigación realizada en la Dirección Regional de Agricultura, del Departamento de San Martín, Perú. La investigación es no experimental y descriptiva, utilizando el corte transversal y correlacional. Siendo su objetivo, determinar la relación existente del Clima laboral y desempeño, a su vez se l...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135612 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135612 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Desempeño laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | Investigación realizada en la Dirección Regional de Agricultura, del Departamento de San Martín, Perú. La investigación es no experimental y descriptiva, utilizando el corte transversal y correlacional. Siendo su objetivo, determinar la relación existente del Clima laboral y desempeño, a su vez se logró conocer la relación de las dimensiones de la primera variable con referencia a la segunda; Para dicha finalidad se aplicó: la Escala de Clima Laboral propuesta por Palma (2004) y la Escala de Desempeño Individual adaptada al contexto peruano por Campos (2022). Estos instrumentos se administraron a un total de 90 trabajadores. Los resultados obtenidos revelaron una relación positiva alta y directa entre las variables estudiadas. Esto sugiere que cuando los trabajadores perciben un clima laboral adecuado, su desempeño tiende a mejorar. Además, se observó que cada dimensión del clima laboral también se relaciona, en mayor o menor medida. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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