Sistema de reconocimiento facial para el control de registro de asistencia de los empleados de la empresa de Telecomunicaciones, Lima

• Autores: Saldarriaga Cruz, Darlin Josue, Vilchez Marcos, Jeferson Diego
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165520
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/165520
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Tecnología; Reconocimiento facial; Eficiencia operativa; Automatización; Telecomunicaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04

La investigación se centra en mejorar el control de asistencia en una empresa de telecomunicaciones mediante un sistema de reconocimiento facial, alineándose con el ODS 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico. El estudio es tipo aplicado, con enfoque cuantitativo y diseño experimental, pre- experimental, lo que permitió evaluar su efectividad antes y después de su implementación. Se recopilaron 1920 registros en 8 semanas, los cuales sirvieron de base para analizar el impacto del sistema. Los resultados mostraron una disminución del 22.07% en el tiempo promedio de registro y una mejora del 17.01% en la tasa de ausentismo, reflejando una eficiencia operativa. Sin embargo, el índice de consistencia solo cambio un 0.05%. Además, el cumplimiento de horarios aumento un 96.48%. Por lo tanto, un sistema de reconocimiento facial mejorará la efectividad para el control de asistencia de la empresa de telecomunicaciones. En conclusión, este aplicativo proporciona una gestión precisa y confiable de la asistencia, facilitando decisiones informadas basadas en datos reales. La tecnología biométrica destaca como un componente clave para optimizar procesos empresariales críticos, mejorando la eficiencia operativa y fortaleciendo la toma de decisiones. Así mismo, se evidencia como la innovación tecnológica puede transformar la efectividad general de las organizaciones.