Gestión administrativa y desempeño laboral docente en una Institución educativa pública, distrito de Víctor Larco, 2024

Descripción del Articulo

El estudio titulado "Gestión administrativa y desempeño laboral docente en una Institución Educativa Pública, Distrito de Víctor Larco, 2024" se vincula con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 4: "Educación de calidad". El objetivo principal de esta investigación es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alva Aguilar, Maria Cristina del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152933
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
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description El estudio titulado "Gestión administrativa y desempeño laboral docente en una Institución Educativa Pública, Distrito de Víctor Larco, 2024" se vincula con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 4: "Educación de calidad". El objetivo principal de esta investigación es determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral docente en una institución educativa pública del distrito de Víctor Larco en 2024. El enfoque metodológico del estudio es cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional-causal. La población del estudio consistió en 100 profesores de una institución educativa pública, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico. Se utilizaron cuestionarios tipo Likert para evaluar las dimensiones de las variables en cuestión: Gestión Administrativa y Desempeño Laboral. Los resultados principales de la prueba de hipótesis mostraron un coeficiente de Spearman de 0.87, cercano a 1, con una significación menor al 5%. Esto indica una relación altamente significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los docentes.
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Se utilizaron cuestionarios tipo Likert para evaluar las dimensiones de las variables en cuestión: Gestión Administrativa y Desempeño Laboral. Los resultados principales de la prueba de hipótesis mostraron un coeficiente de Spearman de 0.87, cercano a 1, con una significación menor al 5%. Esto indica una relación altamente significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los docentes.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaDocentesDesempeño laboralNivelhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y desempeño laboral docente en una Institución educativa pública, distrito de Víctor Larco, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública0651911140820477https://orcid.org/0000-0003-2665-497Xhttps://orcid.org/0000-0003-2812-481747873973417477Recalde Gracey, Andres EnriqueAgreda Romero, Lourdes ZhuleimEsquivel Castillo, Luis Alejandrohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAlva_AMCDP-SD.pdfAlva_AMCDP-SD.pdfapplication/pdf3043200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/1/Alva_AMCDP-SD.pdf51e9e04ad3cc93843fc2980233ed0072MD51Alva_AMCDP-IT.pdfAlva_AMCDP-IT.pdfapplication/pdf5975511https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/2/Alva_AMCDP-IT.pdf3ffb924744b0244bae0c792e688f8da9MD52Alva_AMCDP.pdfAlva_AMCDP.pdfapplication/pdf3043200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/3/Alva_AMCDP.pdfc679df779efaeec7fece553b4ed0cf68MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAlva_AMCDP-SD.pdf.txtAlva_AMCDP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain182733https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/5/Alva_AMCDP-SD.pdf.txt74a3c49e70ed0fb4c1a1f2315e05cad1MD55Alva_AMCDP-IT.pdf.txtAlva_AMCDP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3083https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/7/Alva_AMCDP-IT.pdf.txt4be1978047bd07d5863f3e9017902833MD57Alva_AMCDP.pdf.txtAlva_AMCDP.pdf.txtExtracted texttext/plain184979https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/9/Alva_AMCDP.pdf.txtb90c516cc03c833f1090d45f639de211MD59THUMBNAILAlva_AMCDP-SD.pdf.jpgAlva_AMCDP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5284https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/6/Alva_AMCDP-SD.pdf.jpg2404498fd3ed951c9d1d4b1387a8f84dMD56Alva_AMCDP-IT.pdf.jpgAlva_AMCDP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5720https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/8/Alva_AMCDP-IT.pdf.jpgac7dea0f9c6bc8765d05fc22d2bba34bMD58Alva_AMCDP.pdf.jpgAlva_AMCDP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5284https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152933/10/Alva_AMCDP.pdf.jpg2404498fd3ed951c9d1d4b1387a8f84dMD51020.500.12692/152933oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1529332024-11-09 22:43:38.741Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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