Capacitación y desempeño laboral según percepción del personal médico del Hospital Huaycán de Ate, 2018

Descripción del Articulo

La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral del personal médico del Hospital Huaycán, 2018. El tipo de investigación es correlacional, de enfoque cuantitativo , de diseño no experimental con muestreo no probabilistico .El instrum...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Piélago Fraga, Evelyn Rocío
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22282
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/22282
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación
Capacitación en el Puesto
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral del personal médico del Hospital Huaycán, 2018. El tipo de investigación es correlacional, de enfoque cuantitativo , de diseño no experimental con muestreo no probabilistico .El instrumento fue el cuestionario y la técnica la encuesta. La muestra de estudio fue de 60 médicos, se le aplicó un cuestionario de 24 preguntas en la variable 1 denominada capacitación y 18 preguntas en la variable 2 denominada desempeño laboral, a una escala de Likert. Finalmente se concluye que según la correlación de Spearman se tiene un coeficiente de Sperman de 0,747, y un valor p de 0,000< 0.05, por lo tanto, existe relación significativa entre la capacitación y el desempeño laboral según percepción del personal médico del hospital Huaycán de Ate, 2018.
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