Control interno y gestión administrativa sobre el personal de la contraloría general de la república - Lima 2018

• Autor: Ramirez Vélez, Gladys Janet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22288
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22288
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control Interno; Gestión Administrativa; Personal; Sector; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En la investigación titulada: “Control interno y gestión administrativa sobre el personal de la contraloría general de la república - Lima 2018, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre control interno y gestión administrativa sobre el personal de la contraloría general de la república - Lima 2018. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 197 colaboradores. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los colaboradores de la institución. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,806 para la variable control interno y 0,768 para la variable gestión administrativa sobre el personal Con referencia al objetivo general: Determinar la relación del control interno y gestión administrativa sobre el personal de la contraloría general de la república – Lima 2018, se concluye que existe relación directa y significativa entre Control interno y gestión administrativa sobre el personal de la contraloría general de la república - Lima 2018. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .733**). Significa que el control interno en su dimensiones ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión, son compendios claves que recogen relación y actúan en la gestión administrativa sobe el personal aceptando como válida la hipótesis general de la investigación.