Capacitación del personal y productividad en una empresa industrial, Callao, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación de la capacitación y la productividad en una empresa industrial, callao, 2022. El estudio usó un diseño no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo, la población estuvo conformada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Torres, Karytho
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105500
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Materia:Capacitación
Productividad laboral
Motivación en el trabajo
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description El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación de la capacitación y la productividad en una empresa industrial, callao, 2022. El estudio usó un diseño no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo, la población estuvo conformada por 56 trabajadores y la muestra fue por censo, se empleó como técnica la encuesta y un cuestionario de escala Likert como instrumento de medición. En los resultados obtenidos un 32% afirmó que la capacitación de personal está en un nivel bueno y un 16% que la productividad es mala. En conclusión, existe una correlación positiva considerable entre las variables ya que se encontró un rho de spearman de 0.843.
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spelling Carranza Estela, TeodoroRamirez Torres, Karytho2023-02-01T16:57:07Z2023-02-01T16:57:07Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/105500El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación de la capacitación y la productividad en una empresa industrial, callao, 2022. El estudio usó un diseño no experimental de corte transversal con un enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo, la población estuvo conformada por 56 trabajadores y la muestra fue por censo, se empleó como técnica la encuesta y un cuestionario de escala Likert como instrumento de medición. En los resultados obtenidos un 32% afirmó que la capacitación de personal está en un nivel bueno y un 16% que la productividad es mala. En conclusión, existe una correlación positiva considerable entre las variables ya que se encontró un rho de spearman de 0.843.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitaciónProductividad laboralMotivación en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacitación del personal y productividad en una empresa industrial, Callao, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Capacitación del personal y productividad en una empresa industrial, Callao, 2022
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