Exclusión social en las personas discapacitadas y los derechos fundamentales vulnerados en un puesto de trabajo Chimbote, 2016

• Autor: Vilchez Villalta, Yahaira Lidia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53636
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/53636
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Derechos fundamentales; Desigualdad social; Discapacitados; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tiene por título: “Exclusión social en las personas discapacitadas y los derechos fundamentales vulnerados en un puesto de trabajo, Chimbote 2016". El objetivo general fue determinar la relación entre la exclusión social en las personas discapacitadas y los derechos fundamentales vulnerados en un puesto de trabajo en la ciudad de Chimbote, 2016. Se desarrolló dentro del enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional y corte transversal. La población estuvo compuesta por 800 miembros de diferentes asociaciones de la ciudad de Chimbote, siendo representada por una muestra de 120 personas pertenecientes a la asociación de discapacitados “Perpetuo Socorro”, a quienes se le administró la técnica de la entrevista y la encuesta. Dentro de los resultados, se concluyó que las personas con discapacidad aceptan haber sido excluidos de actividades sociales, lo cual ha conllevado a que se sientan poco útiles para la sociedad, afectando no solamente su economía, sino también su estado emocional, al no lograrse que se respeten sus derechos como tal. Por otro lado, la totalidad de los discapacitados encuestados muestran un grado muy elevado de desconocimiento acerca de los derechos fundamentales que tienen como personas desde el momento de su concepción, de manera que el empleador de hoy en día no respeta las normas legales que el estado establece. Se llega a la conclusión que, si se vulneran los derechos fundamentales de la persona discapacitada en un determinado puesto de trabajo.