Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa

Descripción del Articulo

En los últimos tiempos, las empresas han cambiado la forma en que ven a los trabajadores, lo que ha propiciado la importancia del bienestar de la fuerza laboral, el compromiso organizacional (CO), así como la comunicación interna (CI), evidenciándose principalmente en las conductas de las personas q...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Aranzamendi Rodriguez, Demy Lucero, Jimenez Chavez, Cristina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica San Pablo
Repositorio:UCSP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsp.edu.pe:20.500.12590/18106
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12590/18106
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar psicológico
Comunicación interna
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UCSP_d2e00f744506d7ef053ddadfefe9ab1b
oai_identifier_str oai:repositorio.ucsp.edu.pe:20.500.12590/18106
network_acronym_str UCSP
network_name_str UCSP-Institucional
repository_id_str 3854
dc.title.es_PE.fl_str_mv Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
title Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
spellingShingle Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
Aranzamendi Rodriguez, Demy Lucero
Bienestar psicológico
Comunicación interna
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
title_full Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
title_fullStr Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
title_full_unstemmed Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
title_sort Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
author Aranzamendi Rodriguez, Demy Lucero
author_facet Aranzamendi Rodriguez, Demy Lucero
Jimenez Chavez, Cristina
author_role author
author2 Jimenez Chavez, Cristina
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Bustios Gutierrez, Josefina Berenice
dc.contributor.author.fl_str_mv Aranzamendi Rodriguez, Demy Lucero
Jimenez Chavez, Cristina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Bienestar psicológico
Comunicación interna
Compromiso organizacional
topic Bienestar psicológico
Comunicación interna
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description En los últimos tiempos, las empresas han cambiado la forma en que ven a los trabajadores, lo que ha propiciado la importancia del bienestar de la fuerza laboral, el compromiso organizacional (CO), así como la comunicación interna (CI), evidenciándose principalmente en las conductas de las personas que laboran en las empresas. De aquí que este estudio tiene el objetivo de identificar la relación existente entre el bienestar psicológico (BP), CO y CI de los trabajadores de una empresa automotriz de la ciudad de Arequipa en el 2023. Por lo tanto, se llevó a cabo una investigación no experimental, transversal, correlacional y comparativa. La población de la empresa es de 260 trabajadores y la muestra alcanzada fue de 254 entre hombres y mujeres de los distintos departamentos de la empresa. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Bienestar Psicológico para Adultos (BIEPS-A) de Casullo, el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen y el Test de Comunicación Organizacional de Portugal. El análisis de datos se hizo mediante el programa estadístico SPSS 26. En respuesta al objetivo general sobre la relación entre BP, CO y CI en la empresa automotriz de Arequipa, se hallaron correlaciones débiles positivas: .174 entre BP y CO, .293 entre BP y CI, y .331 entre CO y CI, todas significativas (p=.000).
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-27T19:23:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-03-27T19:23:34Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 1080808
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12590/18106
identifier_str_mv 1080808
url https://hdl.handle.net/20.500.12590/18106
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica San Pablo
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica San Pablo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCSP-Institucional
instname:Universidad Católica San Pablo
instacron:UCSP
instname_str Universidad Católica San Pablo
instacron_str UCSP
institution UCSP
reponame_str UCSP-Institucional
collection UCSP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9ccffff1-c7d7-4b73-9389-f889c3041b57/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/96d4b6b7-4713-4dd1-b219-2a1cb7d1e0ff/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1fc9cfa9-11ab-45e6-9c10-840c091ad7e2/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a824657a-d567-4601-aae8-52e80e6c3611/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d3a675d-d316-45bf-addf-b46aab34aa25/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ff120fe6-fddb-41ba-a5b7-5e774f4fbeea/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ef37fe5d-427c-4a10-9016-0d8936b4669b/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d54d91c8-7bb0-4650-8ac7-cbdbfc9db931/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a4a46e04-1212-4e9a-83ad-2213145f24b9/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8c088f80-df18-4151-90d8-ed1dfe2f7f18/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f5a4d264-d34b-4d79-ac5a-010d23987c28/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/895bde75-0b32-47e1-9464-f8dd8a55e798/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/08a11bee-65c2-4a59-baf8-e4ddba7313de/download
bitstream.checksum.fl_str_mv b76c501ac85d9ef9eae9c517a8c72a62
82f08787fc5aff9dee87d8087b7dfabf
963fa9bc27bea27645f9061dc7955123
4b3b4008a3fde52ba24c823f6bc549b8
31e9e738a8e129bfb67d3513e627a06f
35ec78496ddf745fe5e956eb6fffc8ad
be37cbe36b82d366832ae6b4f002da7e
2e831d93ab2c15c15a9bef4516dc41fe
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a99a1eb894945e5b8ee5bf5c30e5d7d8
f0c8949215d6a43f333e6b63bc76593d
a53bd9274f4a675169ee9a82e77aecd6
aab0c043f1dd866bcc0871a6f5a17ec8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Católica San Pablo
repository.mail.fl_str_mv dspace@ucsp.edu.pe
_version_ 1851053038456799232
spelling Bustios Gutierrez, Josefina BereniceAranzamendi Rodriguez, Demy LuceroJimenez Chavez, Cristina2024-03-27T19:23:34Z2024-03-27T19:23:34Z20241080808https://hdl.handle.net/20.500.12590/18106En los últimos tiempos, las empresas han cambiado la forma en que ven a los trabajadores, lo que ha propiciado la importancia del bienestar de la fuerza laboral, el compromiso organizacional (CO), así como la comunicación interna (CI), evidenciándose principalmente en las conductas de las personas que laboran en las empresas. De aquí que este estudio tiene el objetivo de identificar la relación existente entre el bienestar psicológico (BP), CO y CI de los trabajadores de una empresa automotriz de la ciudad de Arequipa en el 2023. Por lo tanto, se llevó a cabo una investigación no experimental, transversal, correlacional y comparativa. La población de la empresa es de 260 trabajadores y la muestra alcanzada fue de 254 entre hombres y mujeres de los distintos departamentos de la empresa. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Bienestar Psicológico para Adultos (BIEPS-A) de Casullo, el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen y el Test de Comunicación Organizacional de Portugal. El análisis de datos se hizo mediante el programa estadístico SPSS 26. En respuesta al objetivo general sobre la relación entre BP, CO y CI en la empresa automotriz de Arequipa, se hallaron correlaciones débiles positivas: .174 entre BP y CO, .293 entre BP y CI, y .331 entre CO y CI, todas significativas (p=.000).Tesis de pregradoapplication/pdfspaUniversidad Católica San PabloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bienestar psicológicoComunicación internaCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UCSP-Institucionalinstname:Universidad Católica San Pabloinstacron:UCSPSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad Católica San Pablo. Departamento de PsicologíaTítulo ProfesionalPsicologíaEscuela Profesional Psicología7035533972769504https://orcid.org/0000-0001-7343-124829541328https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Torres Arce, Luis HerminioRodriguez Rodriguez, Jorge JofrattTEXTARANZAMENDI_RODRIGUEZ_DEM_BIE.pdf.txtARANZAMENDI_RODRIGUEZ_DEM_BIE.pdf.txtExtracted texttext/plain101544https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9ccffff1-c7d7-4b73-9389-f889c3041b57/downloadb76c501ac85d9ef9eae9c517a8c72a62MD56TURNITIN.pdf.txtTURNITIN.pdf.txtExtracted texttext/plain10544https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/96d4b6b7-4713-4dd1-b219-2a1cb7d1e0ff/download82f08787fc5aff9dee87d8087b7dfabfMD58AUTORIZACION.pdf.txtAUTORIZACION.pdf.txtExtracted texttext/plain6570https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1fc9cfa9-11ab-45e6-9c10-840c091ad7e2/download963fa9bc27bea27645f9061dc7955123MD510ACTA.pdf.txtACTA.pdf.txtExtracted texttext/plain376https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a824657a-d567-4601-aae8-52e80e6c3611/download4b3b4008a3fde52ba24c823f6bc549b8MD512THUMBNAILARANZAMENDI_RODRIGUEZ_DEM_BIE.pdf.jpgARANZAMENDI_RODRIGUEZ_DEM_BIE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3884https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d3a675d-d316-45bf-addf-b46aab34aa25/download31e9e738a8e129bfb67d3513e627a06fMD57TURNITIN.pdf.jpgTURNITIN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5024https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ff120fe6-fddb-41ba-a5b7-5e774f4fbeea/download35ec78496ddf745fe5e956eb6fffc8adMD59AUTORIZACION.pdf.jpgAUTORIZACION.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5891https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ef37fe5d-427c-4a10-9016-0d8936b4669b/downloadbe37cbe36b82d366832ae6b4f002da7eMD511ACTA.pdf.jpgACTA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5069https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d54d91c8-7bb0-4650-8ac7-cbdbfc9db931/download2e831d93ab2c15c15a9bef4516dc41feMD513LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a4a46e04-1212-4e9a-83ad-2213145f24b9/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALARANZAMENDI_RODRIGUEZ_DEM_BIE.pdfARANZAMENDI_RODRIGUEZ_DEM_BIE.pdfapplication/pdf778506https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8c088f80-df18-4151-90d8-ed1dfe2f7f18/downloada99a1eb894945e5b8ee5bf5c30e5d7d8MD52TURNITIN.pdfTURNITIN.pdfapplication/pdf9190304https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f5a4d264-d34b-4d79-ac5a-010d23987c28/downloadf0c8949215d6a43f333e6b63bc76593dMD53AUTORIZACION.pdfAUTORIZACION.pdfapplication/pdf786131https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/895bde75-0b32-47e1-9464-f8dd8a55e798/downloada53bd9274f4a675169ee9a82e77aecd6MD54ACTA.pdfACTA.pdfapplication/pdf895352https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/08a11bee-65c2-4a59-baf8-e4ddba7313de/downloadaab0c043f1dd866bcc0871a6f5a17ec8MD5520.500.12590/18106oai:repositorio.ucsp.edu.pe:20.500.12590/181062024-04-01 11:38:11.638https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.ucsp.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad Católica San Pablodspace@ucsp.edu.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
score 13.472502
Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares