Correlación entre estilos de comunicación organizacional y satisfacción laboral en una empresa textil de Arequipa
Descripción del Articulo
El objetivo del presente estudio consiste en determinar si existe relación entre los estilos de comunicación organizacional y la satisfacción laboral en una empresa textil de Arequipa. Posee una metodología de diseño no experimental, sin manipulación de las variables; transversal correlacional, con...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Católica San Pablo |
| Repositorio: | UCSP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucsp.edu.pe:20.500.12590/17125 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12590/17125 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estilos de comunicación organizacional Satisfacción laboral Correlación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 |
| Sumario: | El objetivo del presente estudio consiste en determinar si existe relación entre los estilos de comunicación organizacional y la satisfacción laboral en una empresa textil de Arequipa. Posee una metodología de diseño no experimental, sin manipulación de las variables; transversal correlacional, con la aplicación de los test de Estilos de Comunicación y Escala de satisfacción laboral SL-SPC. Con un promedio de 50 trabajadores como participantes, de sexo masculino y femenino; entre solteros, casados y/o convivientes; y un rango de edad de 20 a 60 años. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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