El objetivo del presente estudio consiste en determinar si existe relación entre los estilos de comunicación organizacional y la satisfacción laboral en una empresa textil de Arequipa. Posee una metodología de diseño no experimental, sin manipulación de las variables; transversal correlacional, con la aplicación de los test de Estilos de Comunicación y Escala de satisfacción laboral SL-SPC. Con un promedio de 50 trabajadores como participantes, de sexo masculino y femenino; entre solteros, casados y/o convivientes; y un rango de edad de 20 a 60 años.