La Cultura de seguridad como una ventaja competitiva en una empresa de Proyectos Industriales, Arequipa – 2021

Descripción del Articulo

En este trabajo se analiza la relación entre la cultura de seguridad y accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales en una empresa metalmecánica de proyectos; de igual manera; se analiza la relación entre la cultura de seguridad y ventaja competitiva. Se presenta este estudio en la metalmecán...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacta Paricahua, Cenia Elena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Católica de Santa María
Repositorio:UCSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/11887
Enlace del recurso:https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/11887
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura de seguridad
Ventaja competitiva
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00
Descripción
Sumario:En este trabajo se analiza la relación entre la cultura de seguridad y accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales en una empresa metalmecánica de proyectos; de igual manera; se analiza la relación entre la cultura de seguridad y ventaja competitiva. Se presenta este estudio en la metalmecánica A&C Proyectos Industriales; ubicada en el parque industrial de Arequipa. Se aplicó un diseño de investigación de campo y cuasi experimental; en el cual por el tamaño de la empresa participo todo el personal, haciendo un total de 35 personas fijas. Se utilizó como instrumentos: primero; un cuestionario; donde las variables son dicotómicas; se toma como guía la “Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”, con el objetivo de sacar un diagnóstico actual del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa A&C Proyectos Industriales; este instrumento está aprobada para su utilización por la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR. Segundo instrumento; se tomó la encuesta de escala de medición de actitudes; tomando como base la encuesta de la tesis doctoral: “El Proceso de Gestión de la Seguridad Basada en los Comportamientos: Actuación de los Supervisores en Empresas de Manufactura de Martínez Oropesa, C., (2014). Hernández, Fernández y Baptista (2010)”. Estos instrumentos fueron aplicados en dos tiempos; al inicio, para formar un diagnostico situacional; en base a los resultados se planteó una propuesta; después de implementado la propuesta se volvió aplicar los instrumentos para tener los nuevos resultados. Los resultados confirman la hipótesis planteada. Se concluye; que una buena cultura de seguridad es una ventaja competitiva para la empresa; además que; ayuda a disminuir accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
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