Inteligencia emocional, miedo al COVID-19 y Síndrome de Burnout en trabajadores de una municipalidad

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue analizar si la inteligencia emocional y el miedo al COVID-19 predicen las dimensiones del síndrome de burnout. Para ello se aplicó un diseño descriptivo, correlacional-predictivo. Se trabajó con una muestra de 120 trabajadores de la Municipalidad Provinci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Choquehuanca Palomino, Karen Elenisse, Ruiz Condori, Ashelyn Claudia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Católica de Santa María
Repositorio:UCSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/10551
Enlace del recurso:https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/10551
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
COVID-19
Síndrome de Burnout
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:El objetivo de la presente investigación fue analizar si la inteligencia emocional y el miedo al COVID-19 predicen las dimensiones del síndrome de burnout. Para ello se aplicó un diseño descriptivo, correlacional-predictivo. Se trabajó con una muestra de 120 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Espinar a los que se les aplicó el Inventario de Inteligencia emocional de Bar-on, la Escala de Miedo al COVID-19 y el Inventario de Burnout de Maslach la versión general. Para analizar los datos se utilizó el análisis de regresión lineal múltiple jerárquico y como parte de los análisis descriptivos, análisis de correlación. Los resultados obtenidos indican que la inteligencia emocional y el miedo al COVID-19 predicen el factor eficacia. Por otro lado, la inteligencia emocional es un predictor de los factores agotamiento y cinismo, sin embargo el miedo al COVID-19 no es un predictor de los factores agotamiento y cinismo.
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