Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre la Motivación y la Satisfacción Laboral en Enfermeros del Hospital Regional de Loreto, durante el año 2022 Material y métodos: La investigación es correlacional descriptiva, se buscó la asociación entre la motivación laboral con la satisfacción laboral del pers...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Vasquez Pinedo, Martha Lucila, Soplin Del Aguila, Kelinda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Científica del Perú
Repositorio:UCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2495
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14503/2495
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Satisfacción laboral
Enfermería
Work motivation
Job satisfact
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UCPI_ad9d4cb5e20f0c3d3e953821a3eb3de0
oai_identifier_str oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2495
network_acronym_str UCPI
network_name_str UCP-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
title Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
spellingShingle Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
Vasquez Pinedo, Martha Lucila
Motivación laboral
Satisfacción laboral
Enfermería
Work motivation
Job satisfact
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
title_full Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
title_fullStr Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
title_full_unstemmed Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
title_sort Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
author Vasquez Pinedo, Martha Lucila
author_facet Vasquez Pinedo, Martha Lucila
Soplin Del Aguila, Kelinda
author_role author
author2 Soplin Del Aguila, Kelinda
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gayoso Sosa, Gino
dc.contributor.author.fl_str_mv Vasquez Pinedo, Martha Lucila
Soplin Del Aguila, Kelinda
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Motivación laboral
Satisfacción laboral
Enfermería
topic Motivación laboral
Satisfacción laboral
Enfermería
Work motivation
Job satisfact
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.En_us.fl_str_mv Work motivation
Job satisfact
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description Objetivo: Determinar la relación entre la Motivación y la Satisfacción Laboral en Enfermeros del Hospital Regional de Loreto, durante el año 2022 Material y métodos: La investigación es correlacional descriptiva, se buscó la asociación entre la motivación laboral con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Regional de Loreto durante el 2022. El tamaño muestral fue de 127 participantes. Resultados: Fueron encuestados 127 participantes en este estudio, 86.61 % eran de sexo femenino, 59.06% menores de 40. La dimensión identidad de la variable motivación fue la que tuvo mayor nivel con un 47.24%. La dimensión de realización personal en la variable satisfacción, obtuvo mayor puntaje con un 69.86%. Asimismo, 67.72% participantes tuvieron un nivel de motivación intermedia y 82.68% un nivel de satisfacción laboral media. Se encontró que entre las variables motivación y satisfacción existe una correlación positiva muy baja (rho=0.1446) sin embargo este resultado no fue estadísticamente significativo (p=0.1062) por lo que no habría relación estadísticamente significativa entre estas variables en el personal de enfermería del Hospital Regional de Loreto durante el 2022. Por lo tanto, rechazamos la hipótesis alterna y aceptamos la hipótesis nula.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-07-29T02:39:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-07-29T02:39:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-01-02
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14503/2495
url http://hdl.handle.net/20.500.14503/2495
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Científica del Perú
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCP-Institucional
instname:Universidad Científica del Perú
instacron:UCP
instname_str Universidad Científica del Perú
instacron_str UCP
institution UCP
reponame_str UCP-Institucional
collection UCP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/c1b39029-6f4b-4b7d-8578-bd2b4747eaad/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/6562cea1-fda7-4a9f-b356-cf5768518adc/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/cf24e68f-637f-4f53-9a0b-f77dd9e4c1a7/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/cff3651d-58b0-4d48-a69c-4187a7294769/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/f6ba8821-ca1d-4245-8a24-160ac808f140/download
bitstream.checksum.fl_str_mv bf0e9004f4b0b507e133e1f90fb37a92
657411a9e1aa5c1244daf3a8ec1b9ff1
be6b999a86fe1a35aa37a84db30a0e1a
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Científica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorioucp@ucp.edu.pe
_version_ 1842261750127263744
spelling Gayoso Sosa, GinoVasquez Pinedo, Martha LucilaSoplin Del Aguila, Kelinda2023-07-29T02:39:28Z2023-07-29T02:39:28Z2023-01-02http://hdl.handle.net/20.500.14503/2495Objetivo: Determinar la relación entre la Motivación y la Satisfacción Laboral en Enfermeros del Hospital Regional de Loreto, durante el año 2022 Material y métodos: La investigación es correlacional descriptiva, se buscó la asociación entre la motivación laboral con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Regional de Loreto durante el 2022. El tamaño muestral fue de 127 participantes. Resultados: Fueron encuestados 127 participantes en este estudio, 86.61 % eran de sexo femenino, 59.06% menores de 40. La dimensión identidad de la variable motivación fue la que tuvo mayor nivel con un 47.24%. La dimensión de realización personal en la variable satisfacción, obtuvo mayor puntaje con un 69.86%. Asimismo, 67.72% participantes tuvieron un nivel de motivación intermedia y 82.68% un nivel de satisfacción laboral media. Se encontró que entre las variables motivación y satisfacción existe una correlación positiva muy baja (rho=0.1446) sin embargo este resultado no fue estadísticamente significativo (p=0.1062) por lo que no habría relación estadísticamente significativa entre estas variables en el personal de enfermería del Hospital Regional de Loreto durante el 2022. Por lo tanto, rechazamos la hipótesis alterna y aceptamos la hipótesis nula.Objective: To determine the relationship between Motivation and Job Satisfaction in Nurses at the Regional Hospital of Loreto, during the year 2022 Material and methods: The research is descriptive correlational, the association between work motivation and job satisfaction of the nursing staff of the Loreto regional hospital was sought during 2022. The sample size was 127 participants. Results: 127 participants were surveyed in this study, 86.61% were female, 59.06% under 40. The identity dimension of the motivation variable was the one with the highest level with 47.24%. The dimension of personal fulfillment in the satisfaction variable obtained a higher score with 69.86%. Likewise, 67.72% of the participants had an intermediate level of motivation and 82.68% a medium level of job satisfaction. It was found that between the motivation and satisfaction variables there is a very low positive confirmation (rho=0.1446) however this result was not statistically significant (p=0.1062) so there was a statistically significant relationship between these variables in the nursing staff of the hospital region of Loreto during 2022. Therefore, we reject the alternate hypothesis and accept the null hypothesis.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Científica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Motivación laboralSatisfacción laboralEnfermeríaWork motivationJob satisfacthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UCP-Institucionalinstname:Universidad Científica del Perúinstacron:UCPSUNEDULicenciada en EnfermeríaUniversidad Científica del Perú. Facultad de Ciencias de la SaludTitulo ProfesionalEnfermeríahttps://orcid.org/0000-0002-0640-9072400873124180900742680668https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional419199Zamudio Zelada, JaimeArévalo Vargas, Simith HerminiaSilva Ramos, KelyTEXTMARTHA LUCILA VASQUEZ PINEDO Y KELINDA SOPLIN DEL AGUILA – TESIS.pdf.txtMARTHA LUCILA VASQUEZ PINEDO Y KELINDA SOPLIN DEL AGUILA – TESIS.pdf.txtExtracted texttext/plain98960https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/c1b39029-6f4b-4b7d-8578-bd2b4747eaad/downloadbf0e9004f4b0b507e133e1f90fb37a92MD56falseAnonymousREADTHUMBNAILMARTHA LUCILA VASQUEZ PINEDO Y KELINDA SOPLIN DEL AGUILA – TESIS.pdf.jpgMARTHA LUCILA VASQUEZ PINEDO Y KELINDA SOPLIN DEL AGUILA – TESIS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8462https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/6562cea1-fda7-4a9f-b356-cf5768518adc/download657411a9e1aa5c1244daf3a8ec1b9ff1MD57falseAnonymousREADORIGINALMARTHA LUCILA VASQUEZ PINEDO Y KELINDA SOPLIN DEL AGUILA – TESIS.pdfMARTHA LUCILA VASQUEZ PINEDO Y KELINDA SOPLIN DEL AGUILA – TESIS.pdfTexto completoapplication/pdf2811292https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/cf24e68f-637f-4f53-9a0b-f77dd9e4c1a7/downloadbe6b999a86fe1a35aa37a84db30a0e1aMD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/cff3651d-58b0-4d48-a69c-4187a7294769/downloadbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/f6ba8821-ca1d-4245-8a24-160ac808f140/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD53falseAnonymousREAD20.500.14503/2495oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/24952024-11-11 22:51:31.0http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.peRepositorio Institucional Universidad Científica del Perúrepositorioucp@ucp.edu.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
score 13.932913
Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares