Relación entre motivación y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional de Loreto, 2022

• Autores: Vasquez Pinedo, Martha Lucila, Soplin Del Aguila, Kelinda
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2495
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/2495
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación laboral; Satisfacción laboral; Enfermería; Work motivation; Job satisfact; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la relación entre la Motivación y la Satisfacción Laboral en Enfermeros del Hospital Regional de Loreto, durante el año 2022 Material y métodos: La investigación es correlacional descriptiva, se buscó la asociación entre la motivación laboral con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Regional de Loreto durante el 2022. El tamaño muestral fue de 127 participantes. Resultados: Fueron encuestados 127 participantes en este estudio, 86.61 % eran de sexo femenino, 59.06% menores de 40. La dimensión identidad de la variable motivación fue la que tuvo mayor nivel con un 47.24%. La dimensión de realización personal en la variable satisfacción, obtuvo mayor puntaje con un 69.86%. Asimismo, 67.72% participantes tuvieron un nivel de motivación intermedia y 82.68% un nivel de satisfacción laboral media. Se encontró que entre las variables motivación y satisfacción existe una correlación positiva muy baja (rho=0.1446) sin embargo este resultado no fue estadísticamente significativo (p=0.1062) por lo que no habría relación estadísticamente significativa entre estas variables en el personal de enfermería del Hospital Regional de Loreto durante el 2022. Por lo tanto, rechazamos la hipótesis alterna y aceptamos la hipótesis nula.