Factores laborales estresores relacionados al síndrome de burnout en enfermeros del hospital 111 EsSalud, Iquitos 2019

• Autores: Vilela Grandez, Liseth Maribel, Perez Vasquez, Nathaly Cristianne
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/1286
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/1286
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Factores presión y exigencia; Factores organizativos y factor ambiental; Work stress; Pressure and demand factors; Organizational and bureaucratic factors and environmental factor; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre los factores laborales estresores y el síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería de los servicios de hospitalización del Hospital III EsSalud, Iquitos 2019. Materiales y Métodos: Investigación de tipo cuantitativo, correlacional y transversal; la población estuvo constituida por 84 profesionales de enfermería que laboran en los servicios de hospitalización del Hospital III EsSalud, los instrumentos utilizados fueron Inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI) y el cuestionario “Respuesta emocional al estrés emocional modificado”. El análisis estadístico se realizó en el programa SPSS 22. Resultados: Se encontraron relaciones estadísticamente significativas (p<0,05) entre los factores sociodemográficos y el síndrome de Burnout. Se encontró en agotamiento emocional 63,1% alto; en Despersonalización, 92,9% alto y en Realización Personal, 39,3% alto. En los factores laborales estresores, 9,5% alto; en presión y exigencia, 6,0% alto; en organizativos y relaciones humanas, 21,4% alto; en ambientales, 32,1% alto. Se demostró con p<0.05 que: “existe relación significativa entre los factores laborales estresores y síndrome de Burnout. Que “existe relación significativa entre los factores laborales estresores, dimensión Presión y Exigencia y el síndrome de Burnout. Que “existe relación significativa entre los factores laborales estresores, dimensión organizativos y relaciones humanas y el síndrome de Burnout; y que “existe relación significativa entre los factores laborales estresores, dimensiones ambientales y el síndrome de Burnout Conclusiones: Existe una relación moderada entre los factores laborales estresores y el nivel de estrés laboral.