Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el despido arbitrario y la afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, Tarapoto 2009-2018. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental de corte transversal retrosp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Sánchez Bardales, María Teresa, Noriega Murrieta, Javier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Científica del Perú
Repositorio:UCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2120
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14503/2120
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derechos laborales
Despido arbitrario
Estabilidad laboral
Régimen privado
Labor rights
Arbitrary dismissal
Job stability
Private regime
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id UCPI_5655496a74b332e056e29444c6ae536d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2120
network_acronym_str UCPI
network_name_str UCP-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
title Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
spellingShingle Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
Sánchez Bardales, María Teresa
Derechos laborales
Despido arbitrario
Estabilidad laboral
Régimen privado
Labor rights
Arbitrary dismissal
Job stability
Private regime
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
title_full Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
title_fullStr Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
title_full_unstemmed Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
title_sort Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
author Sánchez Bardales, María Teresa
author_facet Sánchez Bardales, María Teresa
Noriega Murrieta, Javier
author_role author
author2 Noriega Murrieta, Javier
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Chacón Valles, Ivanka
dc.contributor.author.fl_str_mv Sánchez Bardales, María Teresa
Noriega Murrieta, Javier
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Derechos laborales
Despido arbitrario
Estabilidad laboral
Régimen privado
topic Derechos laborales
Despido arbitrario
Estabilidad laboral
Régimen privado
Labor rights
Arbitrary dismissal
Job stability
Private regime
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.En_us.fl_str_mv Labor rights
Arbitrary dismissal
Job stability
Private regime
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el despido arbitrario y la afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, Tarapoto 2009-2018. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental de corte transversal retrospectivo-correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 30 expedientes por lo cual se empleó el muestreo no probabilístico censal, las técnicas empleadas fueron el análisis documental y fichaje, y el instrumento aplicado fue la guía de análisis documental. Resultados: El proceso de despido arbitrario de los trabajadores del régimen privado no se efectúa de forma apropiada en vista de que existen una serie de deficiencias que impiden evaluar la actuación del empleador, mientras que el nivel de afectación al derecho a la estabilidad laboral fue alto según el 57% de los expedientes. Conclusión: Existe una relación significativa entre el despido arbitrario y la afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, Tarapoto 2009- 2018, pues (p=.05; gl=63; 1-α=.95), mientras que el Chi2 calculado fue 81.983 y Chi2 tabulado fue 79.08.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-12-16T15:58:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-12-16T15:58:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-08-15
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14503/2120
url http://hdl.handle.net/20.500.14503/2120
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Científica del Perú
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCP-Institucional
instname:Universidad Científica del Perú
instacron:UCP
instname_str Universidad Científica del Perú
instacron_str UCP
institution UCP
reponame_str UCP-Institucional
collection UCP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/9f876d67-c8ae-4990-b4d2-80834ab3e4f8/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/39e10e9d-8213-471c-8ffc-44b18b2babd4/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/9f473750-066a-4ce0-86fd-b5174ca6bc7b/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/7960077e-410a-4b99-8ae9-794fa9c9990f/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/e5657add-34ea-4f58-b925-ae53923ac989/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 7e34a7951d99782138a305e8b3e33d3f
71028d3debee9052b51ec0f82e5eb2a6
75e383a9b5047ae23058ef9968a5901d
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Científica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorioucp@ucp.edu.pe
_version_ 1842261765427036160
spelling Chacón Valles, IvankaSánchez Bardales, María TeresaNoriega Murrieta, Javier2022-12-16T15:58:31Z2022-12-16T15:58:31Z2022-08-15http://hdl.handle.net/20.500.14503/2120La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el despido arbitrario y la afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, Tarapoto 2009-2018. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental de corte transversal retrospectivo-correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 30 expedientes por lo cual se empleó el muestreo no probabilístico censal, las técnicas empleadas fueron el análisis documental y fichaje, y el instrumento aplicado fue la guía de análisis documental. Resultados: El proceso de despido arbitrario de los trabajadores del régimen privado no se efectúa de forma apropiada en vista de que existen una serie de deficiencias que impiden evaluar la actuación del empleador, mientras que el nivel de afectación al derecho a la estabilidad laboral fue alto según el 57% de los expedientes. Conclusión: Existe una relación significativa entre el despido arbitrario y la afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, Tarapoto 2009- 2018, pues (p=.05; gl=63; 1-α=.95), mientras que el Chi2 calculado fue 81.983 y Chi2 tabulado fue 79.08.The objective of the investigation was to determine the relationship between arbitrary dismissal and the impact on the right to job stability of workers in the private regime, Tarapoto 2009-2018. The research was of a basic type and a non-experimental, retrospective-correlational cross- sectional design, the population and sample consisted of 30 files, therefore non-probabilistic census sampling was used, the techniques used were documentary analysis and registration, and the instrument applied was the document analysis guide. Results: The process of arbitrary dismissal of public and private workers is not carried out in an appropriate way, given that there are a series of deficiencies that prevent the employer's performance from being evaluated, while the level of impact on the right to job stability was high according to 57% of the files. Conclusion: There is a significant relationship between arbitrary dismissal and the impact on the right to job stability of workers in the private regime, Tarapoto 2009-2018, since (p = .05; gl = 63; 1-α = .95), while the calculated Chi2 was 81.983 and the tabulated Chi2 was 79.08.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Científica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Derechos laboralesDespido arbitrarioEstabilidad laboralRégimen privadoLabor rightsArbitrary dismissalJob stabilityPrivate regimehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UCP-Institucionalinstname:Universidad Científica del Perúinstacron:UCPSUNEDUAbogadoUniversidad Científica del Perú. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasTitulo ProfesionalDerecho4634663071342076https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional421018Robles Sotomayor, Fernando MartinTejada Mendoza, Andrea NatalieMercado Arbieto, Aristo WilberTEXTSÁNCHEZ BARDALES MARÍA TERESA Y NORIEGA MURRIETA JAVIER - TESIS.pdf.txtSÁNCHEZ BARDALES MARÍA TERESA Y NORIEGA MURRIETA JAVIER - TESIS.pdf.txtExtracted texttext/plain101790https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/9f876d67-c8ae-4990-b4d2-80834ab3e4f8/download7e34a7951d99782138a305e8b3e33d3fMD56falseAnonymousREADTHUMBNAILSÁNCHEZ BARDALES MARÍA TERESA Y NORIEGA MURRIETA JAVIER - TESIS.pdf.jpgSÁNCHEZ BARDALES MARÍA TERESA Y NORIEGA MURRIETA JAVIER - TESIS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1790https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/39e10e9d-8213-471c-8ffc-44b18b2babd4/download71028d3debee9052b51ec0f82e5eb2a6MD57falseAnonymousREADORIGINALSÁNCHEZ BARDALES MARÍA TERESA Y NORIEGA MURRIETA JAVIER - TESIS.pdfSÁNCHEZ BARDALES MARÍA TERESA Y NORIEGA MURRIETA JAVIER - TESIS.pdfTexto Completoapplication/pdf1932604https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/9f473750-066a-4ce0-86fd-b5174ca6bc7b/download75e383a9b5047ae23058ef9968a5901dMD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/7960077e-410a-4b99-8ae9-794fa9c9990f/downloadbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/e5657add-34ea-4f58-b925-ae53923ac989/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD53falseAnonymousREAD20.500.14503/2120oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/21202024-11-11 23:26:45.412http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.peRepositorio Institucional Universidad Científica del Perúrepositorioucp@ucp.edu.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
score 13.11166
Despido arbitrario y su afectación al derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores del régimen privado, tarapoto 2009-2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares