Aplicación móvil para la mejora del proceso de asistencia del personal en la Universidad Científica del Perú - Iquitos 2018

• Autores: Prettell Mego, Oswaldo Miguel, Vela Chung, Hilary
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/1044
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/1044
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos de asistencia; Metodologías; Proceso deficiente; Assistance processes; Methodologies and international guidelines; Poor process; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.02

La implementación de una Aplicación Móvil tiene como objetivo, Mejorar el proceso de Asistencia del Personal en la Universidad Científica del Perú. La investigación será de tipo Experimental, perteneciente al diseño Pre-Experimental. El enfoque de la investigación fue mejorar el proceso de marcado de asistencia por parte del personal administrativo y docente. La población estuvo conformada por 214 Trabajadores, entre administrativos y docentes del proceso de Asistencia del personal en la Universidad Científica del Perú. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta, aplicado a las personas involucradas en los procesos de Asistencia del Personal en la Universidad Científica del Perú. Aplicaremos algunos fundamentos de la ISO 9000-2015 para incrementar la confianza y cumplir los requisitos de los objetivos específicos, para ello se necesitó aplicar principios básicos de metodologías y guías internaciones tales como SCRUM, PMBOOK y RUP las mismas que garantizaron el éxito del proyecto. Realizando un análisis de si por medio de una Aplicación Móvil se mejorará el Proceso de Asistencia del Personal en la Universidad Científica del Perú Año 2018, cumplimiento del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional en la cual clara mente menciona que la visión de la UCP. Se tuvo como principal Relevancia Social que tendrá la investigación será demostrar que frente a la existencia de un proceso deficiente en una organización existe una solución que puede estar al alcance de cualquier colaborador